Sleegers Engineered Products Inc.
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Comment les retours sur la performance sont-ils communiqués aux employés de Sleegers Engineered Products Inc.?

5 réponses

Blame game is alive and festering at this hole! Watch out for betrayal, they're masters at that.

Management is quite useless and lacking supportive or recognition of hard work. "yes" men scared of the uppers. Extremely lenient environment. Problems occur frequently but this is the only time you will see them on the floor.

In a condescending manner.

Dont expect feedback from management unless you make a mistake
There is no recognition for work well done

Ask for opinions but dont actually want to hear them

Secretly to deceive

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