Sensity Deafblind and Sensory Support Network of Canada
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Processus de recrutement à Sensity Deafblind and Sensory Support Network of Canada : questions et réponses

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  • Quels sont les quelques conseils pour réussir l'entretien?

2 questions correspondantes

In my case, I was called back the day after my interview. You are required to do an unpaid 8 hour shift to "shadow" how the day to day operates at the location you may, or may not choose to train and work at; depending on your opinion of the place.

Réponse du 3 octobre 2019

A two step process- an interview, then volunteer time in the program to ensure that there is a good match between you and the people you would be supporting. References and vulnerable sector screening also required for hire.

Réponse du 4 octobre 2019
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