Save on Foods
3.4 étoile(s) sur 5.
Recevez de nouvelles offres d'emploi et avis chaque semaine!
Voir les avis sur Save on Foods
Evaluer cette entreprise

Save on Foods

Avis d'employé sur Save on Foods
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

New system,New management

If you was young and you don’t know your passion ,this is your stepping stone, for pay your bill because they offered minimum pay until you can get next level.

Notes par catégorie

2.0Équilibre vie professionnelle / personnelle
2.0Salaire / avantages sociaux
2.0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
5.0Direction
2.0Culture d'entreprise
Avez-vous trouvé cet avis utile?

Avis similaires

Même poste
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Only work here if you cant find work anywhere else

Corporate is always cutting hours mid week! Training is horrible you only learn things until you get in trouble for making a minor mistake. They always over hire so everyone's hours are affected plus the new people only get two shifts a week so they have no choice but to move on! Most of the appliances in the departments are broken, so repair men need to constantly come in. They never replace appliances that are having constant issues with them. So you have Megiver your way around some tasks because something is broken or missing!!!!

Points positifs

Some free lunches

Points négatifs

Plenty
Avez-vous trouvé cet avis utile?
Même poste
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Solitary hard work

You are required to work alone and during the closing hours of the store. Highly monotonous activities with minimal customer interaction but performed at a fast pace.

Points positifs

Work alone, minimal customer interaction

Points négatifs

Union dues, strict clock in and outs, unpaid lunch
Avez-vous trouvé cet avis utile?
Même lieu
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Management do not care about employee well being, can be intentionally mean

Management were all about the "bottom line", although this is understandable, pushing employees to accomplish more than is possible in a give amount of time is discouraging. The employees that are actually working hard feel disappointed for now being able to meet quotas, while the lazier employees do not care at all. Instead, management should focus on increasing productivity by limiting the amount of time employees spend socializing with one another instead of working - this is especially true for the grocery manager and supervisor who constantly spend their time talking to one another about things unrelated to work instead of getting work done.
Avez-vous trouvé cet avis utile?

Vous souhaitez en savoir plus sur le travail dans cette entreprise?

Posez une question au sujet du travail chez Save on Foods ou de leurs entretiens d'embauche. Notre communauté est prête à vous répondre.Poser une question

Note globale

3.4

D'après 1,499 avis
5
345
4
476
3
335
2
177
1
166

Notes par catégorie

3.3Équilibre vie professionnelle / personnelle
3.0Salaire / avantages sociaux
3.2Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3.1Direction
3.3Culture d'entreprise

Comparer Save on Foods à

  • Entreprises
  • Save on Foods
  • Avis d'employés
  • New system,New management