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SAQ - Société des Alcools du Québec
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SAQ - Société des Alcools du Québec - Avis

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3,7Équilibre vie privée/professionnelle

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Voir les 121 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Environnement de travail

Avis en vedette

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
J'ai bien aimé travailler avec le public. La grande majorité de mes collègues de travail étaient agréables.

Points positifs

Vêtements et chaussures fournis

Points négatifs

Toutes les précautions à prendre en temps de pandémie
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Bel équilibre travail/famille

Environnement de travail qui privilégie l'équilibre travail/famille
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Connaissances en gestion d'horaires et mouvement de personnel

Bien que travaillant pour la SAQ depuis 11 ans; les dernières 4 années furent consacré au syndicat des employés de magasins et bureaux (SEMB-SAQ/CSN). J'y ai appris le fonctionnement de création des horaires pour 5500 employés. Je supervisais le bon roulement des horaires dans le respect de la convention collective. J'étais aussi responsable syndicale du mouvement de personnel (affichage annuel des postes, gestion des abolitions, supplantations); et travaillais de paire avec ma vis-à-vis patronale. Bien qu'il y avait beaucoup de tâches à accomplir, je restais à l'écoute des problèmes des membres en répondant avec le sourire dans la voix; et tentaient toujours de trouver une solution respectable.
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Great opportunity

Working at the SAQ gave me the opportunity to learn from great managers and co workers. Management is passionate about the business model. For me the hardest part was the wait for decisions to be made. However I had a great team, I enjoyed working the SAQ.
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non respect des employees

a la saq cest tres claire que personne es irremplacable et que l opinion et les idees des employees on aucune importance.

Points positifs

horaire correct

Points négatifs

on se fiche de nous
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
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Beaucoup de choses à changer!

Les avantages sociaux sont quand même bons, mais les salaires ne sont pas mieux que dans les autres compagnies, pour le même champ d'expertise. Par contre, les salaires en succursales sont excellents pour les étudiants! Pas beaucoup d'heures, ça fait une excellente conciliation travail-études. Pour ce qui est de l'avancement de carrière... On repassera! Le syndicat n'appuie malheureusement pas les bonnes personnes! L'entreprise préfère garder des employés qui ne respectent pas le code d'éthique (comme faire de la représentation de vins en dehors des heures de travail) plutôt que de garder les employés qui ont du potentiel et qui travaillent pour 3 personnes. Culture d'entreprise basée sur l'argent! Les formations ne sont pas adéquates et peu nombreuses. Il y a beaucoup mieux ailleurs !!

Points positifs

Les avantages sociaux

Points négatifs

La gestion, l'avancement de carrière
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Bon travail, beaux défis

Belle entreprise, dans une belle industrie. Gens agréables et compétents.
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Environnement agréable, de leadership, proactif et d'équipe

J'ai fait plusieurs emplois avant mon expérience à la Société des alcools du Québec. J'ai toujours été secrétaire de formation collégiale. J'ai appris l'autonomie et la proactivité à la SAQ. J'ai volontairement travaillé dans plusieurs services pour apprendre différents aspects du métier et cela a porté ses fruits. Selon moi, rien n'est vraiment difficile lorsqu'on aime son travail mais les derniers mois se sont avérés compliqués dû à l'allégement administratif. Dans des situations comme celle-ci le professionnalisme est de rigueur. L'aspect positif est sans aucun doute mon travail dans son ensemble.

Points positifs

35h / semaine sur 4 jours et demi

Points négatifs

Rien
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L’entreprise de la SAQ, est un bel environnement de travail, plaisant et professionnel, et sécuritaire.

L’entreprise de la SAQ, est un bel environnement de travail, plaisant et professionnel, et sécuritaire. Peut certes vous aidez à progresser dans une carrière TI. Il est regrettable de voir les coupures du personnel en général surtout des TI imposer par la gestion.

Points positifs

Bon salaire

Points négatifs

Gestion
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Bon job étudiant après quelques années de service!

Grâce aux collègues de travail, l'ambiance est bien agréable. Offre beaucoup d'autonomie. Les disponibilités minimum sont un soir (jeudi ou vendredi) et le samedi. Ce qui peut permettre un bon équilibre travail/famille selon les horaires des succursales qui nous sont assignées. Malheureusement, il est de plus en plus difficile d'avoir des heures. Les postes temps pleins se font de plus en plus rare pour miser sur les postes temps partiels dans le but de diminuer les coûts de cette entreprise gouvernementale. Aucune augmentation salariale pour les temps partiels, même après 10 ans (de ce que j'ai pu comprendre). De mon expérience, je trouve qu'avec les années, il y a de moins en moins de reconnaissance humaine: nous sommes juste des dépenses. Mais bien sûr, il y a parfois des prix pour les employés de succursale qui relèvent des défis de ventes ou en service-clients! Bref, presqu'idéal comme job étudiant. Je dis presque parce que lorsque l'on débute, on est sur appel pendant au moins 6 mois à 1an. Pour plusieurs, il leur faut un 2e emplois.

Points positifs

Salaire initial de 19, 50$ +18% pour remplacer les avantages sociaux, Formations en ligne payées, Travail simple

Points négatifs

Très peu de reconnaissance, nombre d'heure par semaine non assurés, aucune augmentation salariale
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Emplois et carrières chez SAQ - Société des Alcools du Québec

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Culture d'entreprise

Loin d'être l'entreprise qu'on croit bonne...

Avantages sociaux relativement très bons, mais les salaires sont égaux à ceux d'une autre compagnie, pour le même champ d'expertise (à l'exception des salaires en magasin qui sont élevés!) Avancement de carrière... Presque nulle! Avec la présence d'un syndicat qui n'écoute pas les bonnes personnes, nous n'avons aucun appui. L'entreprise préfère garder des employés qui ne respectent pas le code d'éthique (comme faire de la représentation de vins en dehors des heures de travail) plutôt que de garder les employés temporaires qui travaillent pour 3 personnes. Culture d'entreprise basée sur l'argent! Les formations ne sont pas adéquates et peu nombreuses. Expérience bien en dessous de mes attentes et j'ai été une personne très comblée lorsqu'ils ont coupé des postes et que mon contrat n'a pas été renouvelé... Il y a beaucoup mieux ailleurs !!

Points positifs

Avantages sociaux

Points négatifs

La gestion, dans son ensemble
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Only a number

Long time ago, it was a nice place to work, now there's a so bad atmosphere I wouldn't recommend anyone to work there. No gratitude at all from the bosses, you must bust your a** in any way possible. An ordinary day, you'll have to lift more than 50000 lbs without any machinery to help you. A dangerous place to work. If you wanna break your back, go there.
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très bon milieu,

vente, conseiller en vins, gestion d'inventaire, gestion de département

Points positifs

equilibre travail famille

Points négatifs

paperasse bureaucratie
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Excellente entreprise

La SAQ m'a donné la chance d'évoluer autant au plan humain que professionnel.
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emploi à carrière

c'est totalement le type d'emploi où quelqu'un peut faire carrière. Toutefois, dans mon cas le voyagement c'est +/- 3 heures par jour de ou j'habite.

Points positifs

super famille où travailler

Points négatifs

loin de st-hyacinthe
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Pourrait être améliorée

Manque de constance. Personnel blasé. Gestionnaires qui n'ont pas beaucoup de pouvoir décisonnel. Une grosse machine mal huilée.
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Excellente entreprise

Journée typique: Préparation de la journée ( Faire l'assignation des employées, préparer dégustation, faire les rappels si employées absent, s'assurer que les employées sont en poste au bons endroit, mobiliser l'équipe pour l'atteinte de l'objectif journalier etc..) S'assurer que tout les procédures de sécurité sont en place et respecté. Ce que j'ai apprit: Gestion du temps, donner l'exemple, être transparent, aider les gens, outils informatique de planification Management: Savoir mettre les bonnes personnes aux bons endroits, former des liens, travail d'équipe Plus difficile: Rien n'est facile mais avec de la gestion et de la planification et l'expérience les étapes sont plus facilement surmontable. Plus agréable: Entretenir des relations de confiance

Points positifs

Conditions de travails

Points négatifs

Gestion de dossier "Fragile"
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Directrice succursale

Qualités personnelles • Communication : communique clairement, possède un grand sens d’écoute et agit avec tact et diplomatie afin de répondre aux besoins de la clientèle. • Autonomie & bon sens de l’initiative, bonne capacité à travailler seule ou en groupe. • Excellente organisation du travail & bon sens des priorités • Patiente, tenace, bonne capacité de persuasion et d’influence, authentique, intègre, fiable, attitude positive, honnête et sensible à autrui.
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Environement de travail agréable

Personnelle agréable. Travailler dehors. Soutien toujours présent.
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Excellent emploi

Horaire variable Rencontre avec les représentants Voir les produits nouvelles arrivage Cellier Commander les stocks Conseiller les clients pour les produits La gestion de proactivité Tout les agences de vins Les horaires de 12hrs par journée La diversité des tâches

Points positifs

Les rabais annuel

Points négatifs

Travaillé à chaque fin de semaine
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Bon environnement de travail/agréable

Le monde des boissons alcooliques / le language / apprendre à déguster les produits
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Note globale

3,8

D'après 121 avis
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Notes par catégorie

3,7Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,1Salaire / avantages sociaux
3,5Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,6Direction
3,7Culture d'entreprise

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