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La note de bien-être au travail s'élève à 74 sur 100
3,6 étoile(s) sur 5.
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SAQ - Société des Alcools du Québec - Avis

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Notes par catégorie

3,3Équilibre vie privée/professionnelle

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PertinenceNoteDate
Voir les 203 avis

Bon environnement de travail

Avis en vedette

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
j'ai appris beaucoup dans le domaine des boissons alcoolisées et j'ai pu exécuter plusieurs taches relative a mon travail
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Lieu de travail productif et agréable

Lieu de travail productif et agréable
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Very good employer

Loved my time at the SAQ. Managers were really nice and understanding, flexible hours, great team work, you never stay at the same spot so you don't get bored - perfect student job
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Entrepôt

Bon salaire, bon conditions. La cafétéria est très bon et offre des repas pour 5$. Les employés sont tres amicale. Semaine typique de 40h. Pause repas de 45 min
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Belle harmonie

Ce n'est pas trop compliqué, soit tu travailles à la caisse et tu peux aussi travailler sur le plancher.

Points positifs

L'esprit d'équipe et l'ambiance au travail.
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Informations sur SAQ - Société des Alcools du Québec

Sur la base de 106 réponses au sondage

Points forts

  • Environnement favorable
  • Sentiment d'utilité
  • Sentiment d'appréciation personnelle

Longue attente pour accès à la permanence

Les possibilités d'avancements sont restreintes à l'interne. Les heures ne sont pas garanties pendant des années. Si vous voulez une permanence, il faudra attendre une dizaines d'années et vous travaillerez à tout les weekends. Le travail est physique car nous levons des centaines de caisses par semaines. Il n'y a pas d'assurance dentaires ni pour des examens de la vue pour les employés de succursales.Sur une note positive, il y a beaucoup de formations (présentiels et virtuelles) pour parfaire nos connaissances.
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Emploi a éviter dauf pour étudiants qui ne veulent pas y faire carrière

Culture d'entreprise néfaste, les cadres pensent plus de maniere politique en se complaisant entre eux. Très peu de possibilités d'avancement.Pour l'entreprise, vous n'êtes qu'un numéro.Gestion déficiente, economie de bout de chandelle, prganisation malsaine.Bin salaire mais aucune heure garanti. Après une douzaine d'années, vous pouvez vous retrouver avec un 37h sur 7 jours comme temps partiel. Aucune considération face a la considération travail/famille, poste atteignable apres une douzaine d'années, par la suite, ils font ce qu'ils veulent avec l'horaire à chaque année

Points positifs

Salaire

Points négatifs

Aucune garanti d'heure, aucune valorisation, peu d'avancement, qualité travail famille inexistant, gestion deficientefamille
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Passez votre chemin

Toujours critiquer dans les médias et par l'opinion publique. Les notes ne sont pas représentatives. Fut un bel emplois qui n'est plus ce qu'il était
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Être considéré comme un numéro

T'sé quand ton employeur est aussi chaleureux qu'une frigidaire, que ton expérience et tes connaissance ne méritent aucune reconnaissance, que tes points de vue sont systématiquement ignorés... Sans compter l'arrogance que la haute direction affiche constamment en niant la réalité quotidienne des travailleurs qui font fonctionner l'entreprise alors qu'elle touche une rémunération 10 fois élevée qu'eux.

Points négatifs

Instabilité d'horaire, obligation d'être disponible sur de grande plages, heures sur appel le jour même
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Pas difficile de trouver mieux

Pas d’heure de garantie mais dois être disponible, direction harcelante, collègues épuisés atmosphère de travail pénible. Les plus anciens semblent tous souffrir de blessures physiques ou phsycologique
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Ce n'est pas comme on pense...

Pour un employé de succursale, la journée typique les 10-12 premières années c'est d'avoir ses souliers de sécurité avec soi en tout temps puisqu'on est sur appel et que les besoins sont au mieux pour le lendemain et au pire le plus tôt possible. J'ai appris que travailler sur appel est anxiogène, que $20+ de l'heure, quand t'as pas d'heures ça ne paie ni l'épicerie ni le loyer. Oublier les loisirs et les restos, la SAQ n'offre aucune heures garanties pendant les 7 premières années à l'emploi. Ensuite, ils nous "garantissent" un moyenne annuelle de 20 heures par semaine. Ça veut dire, parfois 37 mais trop souvent zéro heure... ou 3 heures peut-être par semaine. J'ai appris ça. La direction? Je vais rester polie. La culture du lieu de travail? Tout à l'économie. Faire plus avec moins, se débrouiller avec les moyens du bord et les outils fournit toujours par le plus bas soumissionnaire (ordinateurs, chariots, caisses enregistreuses, etc) jamais le meilleur mais absolument le moins cher. Le plus difficile dans mon poste c'est de ne jamais tendre à s'améliorer mais bien tendre à économiser. Sur tout. Les outils, la formation, le développement, les conditions et les salaires. Le plus agréable c'est d'être extrêmement remplaçable ET de pouvoir s'absenter sans que la job s'accumule pour le lendemain.

Points positifs

Pas gratuit mais si on t'assigne 11 heures de travail, tu as deux périodes de repas non rémunérées. Et pour la seconde période de repas, la SAQ ajoute 12, 60$ sur ta paie. C'est le même montant depuis 2005. En suivant ce régime, on ne développe pas d'embonpoint!

Points négatifs

Les temps pleins ont accès à une "assurance" ne couvrant ni les yeux ni les dents, qui remboursent bien les médicaments mais presque rien pour les soins.
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Qualité de vie et opportunités

Conditions de travail incroyable, milieu stimulant et possibilités d'avancement Malheureusement avec l'arrivée du télétravail on perds la dynamique du travail d'équipe et du sentiment d'appartenance.
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Environnement de travail organisé et bonne équipe

L' aspect le plus agréable de mon travail est la diversité des tâches à accomplir. Le travail et la complicité de l' équipe aide à ce la journée soit moins difficile.

Points positifs

Équipe de travail

Points négatifs

Aucun avantage sociaux et prend 15 ans avant de devenir permanent
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It’s very unstable

What is the best part of working at the company?When you start at the SAQ, you are not guaranteed hours and most likely will have to sit by the phone and wait… It is a unionism institution so hours are give by seniority so, it will take a few years to have full time hours… All new hires are part time…no insurance, no benefits.What is the most stressful part about working at the company?Always being “on call”…. It is not a stable job for family life…weekends are mandatory
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Fine as a student but there is little room for growth

Work is generally mundane and repetitive as is the case with most retail jobs. Salary is ok considering the work we do but is beginning to lag behind as there are very few raises. Managers are usually quite nice and caring.

Points positifs

decent hours and pay

Points négatifs

mundane and repetitive work
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Environnement néfaste à la succursale de Thetford

Ce qui se passe en succursale est loin d être aussi beau que vos belles promesses d embauche, malheureusement. Je subis énormément d harcèlements psychologiques de la part de ma directrice et l’ambiance règne sur la peur. Merci

Points positifs

Travailler directement avec le client

Points négatifs

Beaucoup
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aucun équilibre de vie

-Lent, aucune ambiance, sur appel, aucune heure garantie -Direction agréable et gentil

Points positifs

assurance

Points négatifs

instable
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monotone et pas d’heures

Pas beaucoup d’heures et pas de conciliation travail famille. Il serait mieux de trouver un emploi à temps plein ailleurs si vous avez besoin de 37h et + semaine
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Quiet and clean day and evening job.

If you are ambitious and dedicated, do NOT go to SAQ. Most people waste time chatting and criticizing. It takes at least 10 years and most often more than 10 years to get a permanent position. During that time you are paid less to do the same job as a full time employee. Management is very bad. You get absolutely no recognition for the work you do. You even get criticized by the management and other workers for doing more than what you're asked for. A place to avoid at all cost!

Points positifs

Day job, clean environment.

Points négatifs

15 years to get a full time position. Bad management.
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Dois lever entre 150 et 400 caisses de vins par jour, ce job est pour toi

Doit prendre environ 15 ans avant d'être un employé régulier. La haute direction envisage de transformer la SAQ en genre " Amazon" . Aucun avantages sociaux à part d'un fond de pension. Les directeurs de succursales coupent le plus d'heures possible pour atteindre leur bonus.
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Bien

Bon environnement de travail mais travail debout statique. Doit etre en forme car beaucoup de travail . Je physique. Belle clientele en general. Je recommande
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Note globale

D'après 203 avis

Notes par catégorie

3,3 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,8 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux
3,2 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
3,4 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,5 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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