SAQ - Société des Alcools du Québec
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SAQ - Société des Alcools du Québec : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

  • Date de création
    1921
  • Taille de l'entreprise
    5001 à 10000
  • Chiffre d'affaires
    1 $ à 5 $ milliards (CAD)
  • Secteur d'activité
    Vente au détail et en gros
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Emplois

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Entreposage et logistique

7 emplois

Aperçu des notes

La note est calculée en fonction de 124 avis et peut encore changer.
3.6920173.7920183.7720193.9120203.402021

Avis

Cassier vendeur SAQ (Cap-rouge, QC)
le 14 septembre 2021
Bel environnement de travail
J’ai bien aimé travailler pour la SAQBelle ambiance de travaille
Caissier-vendeur (Chambly, QC)
le 19 août 2021
Environnement de travail agréable
Service clients, conseil clientèle, réception marchandise, placer le stock en tablettes
Caissier-Vendeur (Montérégie, QC)
le 9 août 2021
Culture Axé sur la performance, Emplois dénaturé
Je suis employé à la SAQ depuis 15 ans. La société n'évolue pas dans le bon sens. Aucune Reconnaissance envers ses employés. Plus nous manquons de main-d'oeuvre plus les disciplinaires pour nous obliger à aller travailler et ce même malade ou lorsque nous demandons des congés.il y a quelques années les employés étaient mis de l'avant par l'entreprise, aujourd'hui nous sommes diminué à notre plus simple expression et la Micro-gestion du corporatif nous enlève toutes les tâches qui nous rendait fier de faire notre travail (commander les articles du cellier, les flex etc ..) afin de donner une personnalité propre à notre magasin et faire une différence. Nous n'avons plus aucune reconnaissance si ce n'est qu'une Lettre de papiers après certaines années de service 10,15,20,25 ect... accompagné de point inspire. Les heures sont coupé d'année en année, la charge de travail devient de plus en plus grosse. Les conseillés sur le planché sont de plus en plus rare et les invalidités sont en hausse.Les ressources humaine à la SAQ semble être un frein à la prospérité d'entreprise dans la tête des dirigeants. Les actions des dirigeants versus leurs promesses sont à droite et les autres sont à gauche. ils parlent d'expérience employés, mais n'en fait rien, sauf s'il sauve de l'argent citons par exemple l'absentéisme qu'ils désirent enrayé, créant du présentéisme et de la démotivation.Le plan stratégique fait aussi mention de dynamisé les emplois alors qu'ils nous enlève les tâches les plus intéressantes et nous oblige à vendre des produits que nous ne connaissons pas car EUX ont vendu un espace promotionnel à l'agent.La SAQ à oublié ses engagement sociétal pour laisser toute la place au commercial et c'est triste et dangereux pour la privatisation. L'avenir toujours incertain de la privatisation est un enjeu qui touche beaucoup les employés de longue date qui se demandent toujours quand ça va arrivé alors même que tous les experts indépendant disent que le parapublique est la meilleur solution à long terme.Le Domaine est en soi merveilleux, le vin les spiritueux, on pourrait passer sa vie que jamais l'apprentissage est infini. Si je reviens quelques années auparavant les taches de mon poste étaient extraordinaire et l'ambience était super…. maintenant je suis au maximum de l'échelon et malgré cela je regarde pour me trouver un autre emplois. Je suis régulier depuis 5 ans et je suis dégouté de l'horaire qui change à presque toutes les années … même s'il ont des besoins du lundi au vendredi durant toute l'années n'offrent pas ces heures et font des horaire du mercredi au dimanche. Leurs vision du travail famille est la possibilité de couper des heures de travail si notre horaire ne nous convient pas sauf que ultimement ce sont des heures non payé que nous ne pouvons reprendre. Un employé temps partiel lui pourra travailler le lundi ou le mardi mais toi après 15 ans tu doit être là la fin de semaine.Présentement avec tous les emplois disponibles, passez votre chemin. Il y a des collègues avec plus de 5 ans d'ancienneté qui ont quitter et beaucoup d'autres en parlent.
Caissière vendeuse et service à la clientèle (Trois-Rivières, QC)
le 22 mars 2021
Environnement stressant
Pas de remplaçant pour prendre congé travail de fin de semaine de soir passionnant en début de carrière seulement
Caissière-saisonnière (Vaudreuil-Soulanges, QC)
le 19 janvier 2021
Environnement de travail
J'ai bien aimé travailler avec le public. La grande majorité de mes collègues de travail étaient agréables.

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Questions et réponses

21 questions ont été posées sur l'environnement de travail de l'entreprise SAQ - Société des Alcools du Québec. Consultez les réponses, découvrez les sujets les plus fréquents et profitez de l'expérience unique des employés de chez SAQ - Société des Alcools du Québec.

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  • Entrevues d'embauche
  • Horaires de travail
  • Salaire
  • Culture d'entreprise
  • Code vestimentaire
  • Processus de recrutement
  • Temps partiel
  • Ambiance de travail

Informations sur les entrevues

Ces statistiques sont calculées à partir des données de 87 utilisateurs d'Indeed ayant passé une entrevue avec SAQ - Société des Alcools du Québec au cours des cinq dernières années.
Expérience positive
L'entrevue est de difficulté moyenne
Le processus prend environ une semaine.

Questions d'entrevue

ca fait trop longtemps je ne m'en rappel plus.

Publié le 9 août 2021

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