Rubicon Pharmacies
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3 réponses

Pay cashiers/front end staff better. Minimum wage might be an ok starting wage but staff deserve raises after a year of service, which they don't get, often not even after 2 or 3 years.

New management

No favoritism, no nepotism, managers that create a team and not tear the team apart with favoritism which causes animosity. needs to be unionised. HR does NOTHING for the employees, especially long term HARD working loyal employees.

Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).
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