Robert Half Management Resources - Avis

Trouvé 4 avis correspondant à votre recherche Voir les 129 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Avis en vedette
Robert Half Management Resources a sélectionné cet élément comme avis représentatif
Professional Environment
Staffing Manager (Ancien employé) –  Ottawa, ON12 mars 2018
Trusted leaders in staffing. Not like other recruiting firms. Takes the time to ensure candidates meet the client criteria and expectations. They focus on building both client and candidate relationships.
Points positifs
Learning Environment, Benefits Plan
Points négatifs
High Stress, Fosters Disrepect from Management to Subordinate, No Management Reprimanded for their actions
Avez-vous trouvé cet avis utile?OuiNon 4Signaler
4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Why the obligation?
Business Analyst (Ancien employé) –  Vancouver, BC13 novembre 2018
I had a good time working at Robert Half. I am simply not interested in reviewing the company though. How do you even explain having this as an obligation?
Avez-vous trouvé cet avis utile?OuiNonSignaler
4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Supportive team
Contractor (Employé actuel) –  Toronto, ON22 février 2016
I have been treated well by the recruiter and the organization continues to follow my career to ensure I am being supported and enjoying my position.
Avez-vous trouvé cet avis utile?Oui 1Non 17Signaler
1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
certainly one of the worst places I every worked
Sales (Ancien employé) –  Ottawa4 juin 2015
Micro managed to death. They could care less about staff. More interested in activity than results.Management had no idea how to manage or motive or incent staff.
Points positifs
None
Points négatifs
everything
Avez-vous trouvé cet avis utile?Oui 24Non 16Signaler

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Note globale

4,0
D'après 129 avis
548
448
325
24
14

Notes par catégorie

4,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,6Salaire / avantages sociaux
3,3Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,8Direction
3,8Culture d'entreprise