Avis d'employé sur Robert Half Finance & Accounting

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Fake postings
Payroll Specialist (Ancien employé) –  Edmonton, AB23 février 2019
I agree with most of the reviews which i have found to be true. They post alot of fake jobs to get people to come in and register with them. They will always tell you that the position was just filled but they can definetly find something for you. Even if you tell them you are only interested in permanent positions they will still try to convince you to take temp jobs. Now really we all know this is how they make their money. Every hour you work a temp position they are making around $10 per hr off of you paid to them by the employer. For a permanent placement they make a large one time payment as a finder fee from the employer that could be anywhere from $5000-$10000. Let that sink in.
ALSO PAY ATTENTION TO THEIR ADS, THEY REPEAT THE SAME OLD ADDS EVERY FEW MONTHS. CHECK FOR YOURSELF.
Do your best to find a job on your own that way you will get paid what your are worth and not be a cash for these temp agencies.
Points positifs
none
Points négatifs
you are a Cash Cow for them and getting underpaid
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Avis d'autres employés sur Robert Half Finance & Accounting

Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Candidat en comptabilité
candidats (Ancien employé) –  Laval, QC10 octobre 2019
j'aime pas trop cette agence. Les agents un peu arrogants. Je me rappelle une fois j'ai eu une entrevue avec une agent puis faire un suivi elle ne voulais même pas me répondre puis après insistance elle m'a dit trop junior pour ses postes, daccord mais au moins réponds au courriels et au appels puis dis moi j'ai pas de poste pour toi. Ensuite j'ai eu d'autres entrevue avec eux puis mon CV les intéresse ensuite quand je les rencontre ils sont pas intéressés il me pose 2 à 2 questions pour faire jor ils me disent bye...donc est-ce ma face le problème. bref je ne ferais pas affaires avec eux
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Fun / Structured work environment
• Responsible for divisional strategy, business development, and client relations for Management Resources, the consulting division of Robert Half. Focusing efforts on growing revenue in key service offerings including finance, business systems, audits, compliance, merger and acquisition (M&A) activity and technology optimization
• Cultivate and expand existing business relationships through frequent communication and regular client engagements
• Continually develop new business by identifying target clients with interim and project resourcing challenges
• Produce revenue by implementing business optimization processes for clients, clarifying the scope of projects, core expertise to be utilized and managing implementation/engagement timeline
• Managing highly skilled project consultants with client engagement needs, negotiating project costs and revenue
• Collaborate with Protiviti, the global Management Consulting arm of Robert Half International, on joint business development opportunities
• Identify future project needs of clients and ensure clients' expectations are met
Points positifs
Developing relationships
Points négatifs
Waiting time to get contracts
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Note globale

3,5
D'après 249 avis
584
464
331
221
149

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,2Salaire / avantages sociaux
2,8Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,2Direction
3,3Culture d'entreprise