Avis d'employé sur Robert Half Finance & Accounting

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une belle équipe
Commis - Fichier Maître (Agropur) (Ancien employé) –  Saint-Hubert, QC24 mai 2017
Robert half Finaces & Accounting,
C'est une équipe qui prends soins de ses gens. Ils font le suivi avec leurs employés, s'ils sont bien. Ils disent ce qui en est de leurs contacts avec leurs clients.




Merci beaucoup à l'équipe
Points positifs
Ils vont de l'avant
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Avis d'autres employés sur Robert Half Finance & Accounting

Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Candidat en comptabilité
candidats (Ancien employé) –  Laval, QC10 octobre 2019
j'aime pas trop cette agence. Les agents un peu arrogants. Je me rappelle une fois j'ai eu une entrevue avec une agent puis faire un suivi elle ne voulais même pas me répondre puis après insistance elle m'a dit trop junior pour ses postes, daccord mais au moins réponds au courriels et au appels puis dis moi j'ai pas de poste pour toi. Ensuite j'ai eu d'autres entrevue avec eux puis mon CV les intéresse ensuite quand je les rencontre ils sont pas intéressés il me pose 2 à 2 questions pour faire jor ils me disent bye...donc est-ce ma face le problème. bref je ne ferais pas affaires avec eux
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Fun / Structured work environment
• Responsible for divisional strategy, business development, and client relations for Management Resources, the consulting division of Robert Half. Focusing efforts on growing revenue in key service offerings including finance, business systems, audits, compliance, merger and acquisition (M&A) activity and technology optimization
• Cultivate and expand existing business relationships through frequent communication and regular client engagements
• Continually develop new business by identifying target clients with interim and project resourcing challenges
• Produce revenue by implementing business optimization processes for clients, clarifying the scope of projects, core expertise to be utilized and managing implementation/engagement timeline
• Managing highly skilled project consultants with client engagement needs, negotiating project costs and revenue
• Collaborate with Protiviti, the global Management Consulting arm of Robert Half International, on joint business development opportunities
• Identify future project needs of clients and ensure clients' expectations are met
Points positifs
Developing relationships
Points négatifs
Waiting time to get contracts
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Note globale

3,5
D'après 250 avis
584
464
332
221
149

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,1Salaire / avantages sociaux
2,8Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,2Direction
3,3Culture d'entreprise