Reitmans
Reitmans (Canada) Ltd
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Avis d'employé sur Reitmans

Do not value employee commitment

2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
19 décembre 2018
upper management not interest in challenges facing store level employees. There is no one to help resolve issues with direct supervisors. work life balance is not good
Notes par catégorie
2,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,0Salaire / avantages sociaux
1,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
1,0Direction
1,0Culture d'entreprise
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Avis similaires
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
22 mars 2020
Même poste
Store Manager (Employé actuel) - Ottawa, ON
fast paced and always adjusting to the new realities of retail. Definitely full of opportunities and constantly looking to better myself in the business wold!
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
11 décembre 2019
Même poste
Store Manager (Employé actuel) - Edmonton, AB
They are not busy at all- and hours are based directly on what your sales are that week. If sales are low expect your shifts to be cancelled. As part of the management team expect to be working long hours all alone- and for unrealistic expectations put on you. You need to work way more than your 40 hours to get your work done. You are expected to wear reitmans clothes while on shift but they do not provide you with an allowance to buy any.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
13 avril 2019
Même poste
Store manager - retail (Ancien employé) - Toronto, ON
Very structured enviroment with nice product to work with. Unfortunately the compensation does not match the expected hours and phisycal work you are required to put in. During my employment some of the upper managers' style was harsh and demeaning and this was tolerated by HR.
Points positifs
Good employee discount
Points négatifs
Bonus is a joke
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  1. Do not value employee commitment