Reitmans
Reitmans (Canada) Limited
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Reitmans

Avis d'employé sur Reitmans

Non reconnaissance de ses employés

Ne paie pas ses employés en fonction de leurs compétences et de leur rendement. Peut engager de nouveaux employés à des salaires plus élevés que les employés déjà en place depuis quelques temps (années). Très difficile d'augmenter les salaires des employés déjà en place. Ne respecte pas les bonus de référence. Toutes ces décisions se prennent au siège social. Les superviseurs font de leur mieux, mais sans les autorisations, ils ont les mains liées.

Points positifs

rabais employés

Notes par catégorie

3.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
2.0
Salaire/avantages sociaux
3.0
Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
4.0
Direction
3.0
Culture d'entreprise
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Vente au detail

Excellent travail pour débuter une carrière. Beaucoup de ressource disponible pour les employés.
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Même lieu

Excellent starting point if you would like to work in the retail business.

Keeping in mind the retail business is not my area of experience. It was my first time working in a store and more than likely my last time. I did not enjoy my experience. I was trained for 1 or 2 week before we fell back in lock down for the second time. Luckily for me they decided to keep me on handling the e-commerce sails. I was trained for 1 or 2 days for this. For the entire time this is what I did. Not too exciting. Then when the stores were allowed to open up again, they had me open up a store on my own. I had no idea of this before I was in front of the store. I had mentioned to the manager who is supposed to be the employee trainer as well as a manager of one of the stores that I was not ready to do so. Totally not listening to my concerns and ignored them. The staff that I had worked with were all nice. The managers do however talk badly about their employees behind their back, at least this was my experience. The expectation is a little exaggerated, they expect their employees to disinfect the cabins after every use, that the in store customers be served, make sure that the clothes on display are continuously hung up, folded and picked up from the floor, make sure that the boxes are unpacked, hung up on hangers, scanned for prices and then put on floor, as well as make sure that the online orders are taking care as well. All this when you are 2 or 3 people at a time in the store. One employee who does not know how to handle the cash and was not trained. That person was a manager from another store and they expected her to start cleaning cabins, hanging up the clothes - 

Points positifs

Excellent job to start in for a person who is pursuing a career in retail.

Points négatifs

Lack of organization, managers do not listen to their employees concerns
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Même lieu

J'ai bien aimé travaillé pour cette compagnie

J'ai bien aimé mon expérience pour cette compagnie. J'ai quitté à cause d'une restructuration et je perdais beaucoup d'avantages.
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Note globale

3.6

D'après 553 avis

Notes par catégorie

3.5
Équilibre vie professionnelle/personnelle
2.9
Salaire/avantages sociaux
3.1
Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
3.3
Direction
3.5
Culture d'entreprise
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