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Comment les cadres communiquent-ils leurs commentaires chez Banque Royale Du Canada?

30 réponses

  • In some divisions better than others. Wealth management does not appreciate those at the associate level or below

  • One on One with Manager

  • They are very blunt and you're stuck in endless meetings

  • terrible. the branch is always understaffed, and the management is never willing to hire staff to cover the line. as a front line staff, it is always full of high pressure for being complained regarding the wait time.

  • Regular feedback for improvement

  • Face to face, one on one, group meetings

  • Very poorly. Lots of favouritism and make you feel like you are not doing enough. Customer service skills don't matter if you can sell

  • Insufficient, unpractical, and lacking leadership feedback.

  • Very positive, employee focussed company.

  • Tightly scheduled in mostly one way conversations.

Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).

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