RACHELLE-BÉRY
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Avis sur RACHELLE-BÉRY (catégorie Équilibre vie privée/professionnelle)

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3.7Équilibre vie privée/professionnelle
3.0Salaire et avantages

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7 avis correspondant à votre rechercheVoir les 21 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Bof.

Avis en vedette

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Il n'y a honnêtement pas vraiment d'avantage à travailler au Rachelle-Béry... moins 10% qu'on peut avoir sur quelques articles. C'est vraiment pas motivant pour les employés. Même les non-vendus nous n'avons pas plus/extra réduction (pains, gateaux, poulet préparés etc). Autant aller au Walmart dans la section, pour avoir le tout toujours moins cher lol. Par contre, les superviseurs étaient très gentilles - pas de soucis sur ça. Mais c'est sur que le gros point négatif c'est qu'il n'y a pas de réels avantages. ET également, la grosse blague, on est pas payé si ont fait extra. (exemple. fermeture à 21h - je n'ai pas terminé le ménage et je finis à 21h15, je ne suis pas payée pour les 15 minutes de ménages.

Points positifs

Collègues

Points négatifs

Les non-vendus ne nous sont pas proposés; uniquement 10% de réduction
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Bien

Le conseil client est très important et les outils que nous donne la compagnie nous aide grandement.

Points positifs

les formations, l'équipe, la documentation ...

Points négatifs

pas de syndicat
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Collègues super mais gérance intense

Malgré le fait que les employés sont admirables, les gérants ne les voient comme étant de la vermine. Ils préfèrent faire quitter leurs employés que d’améliorer les conditions de travail qui sont exécrables.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Bon magasin malgré le manque d'organisation

Le Rachel-Béri est un très beau magasin, malgré le grand manque d'organisation du magasin et des employés.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
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Culture d'entreprise

Non-objectivité de la gestion

J'y ai travaillé pour près de 8 mois, et j'ai pu voir bien des failles dans la gestions. Seuls les gérants ont leurs heures, le restes des employés ont des horaires ridiculement distribués. Plusieurs supposés être à temps plein ne reçoivent que 25h/semaine. Si quelqu'un doit prendre un congé maladie, même pour se rendre à l'hôpital, on le catalogue de "pas fiable" et "paresseux" et on coupe donc ses heures davantage. Si la personne en charge t'aime, tu peux quitter ton îlot de caisse pour ranger les paniers ou parler aux autres, dessiner, écrire, faire un peu n'importe quoi pour tuer le temps entre les rares clients. Par contre si la même personne décide qu'elle ne t'apprécie pas, tu te retrouve enchaîné à ta caisse et surveillé par les superviseurs et autres commis et gérants. Tes moindres faits et gestes sont reportés et parfois même exagérés. Environnement pas du tout professionnel et invitant aux caisses. Aucune envie de rentrer travailler, beaucoup trop de stress.

Points positifs

D'autres employés sympathique parfois

Points négatifs

Injuste, non-objectif, horaires mal gérés
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Environnement de travail agréable

J’ai eu l’opportunité de travailler avec une excellente équipe. C'était une bonne expérience de travail en équipe.
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Emploi étudiant adéquat, gestion particulière...

Journée typique: assembler son tiroir caisse, servir les clients, passer les items à la caisse, sourire aux clients, remercier les clients, emballer les achats, faire du ménage... Travail répétitif, mais c'est le genre de travail étudiant qui convient! L'esprit Sobeys manque d'un aspect "humain", on forme les employés comme les gérants/superviseurs avec des manuels. Le manuel de formation pour les *cassières* est sexiste. Le mot caissier n'existe pas au sein de cette entreprise. Gestion inégale en fonction des employés. Certains auront des avantages que d'autres n'auront pas pour aucune raison valide. Gestion par règles non-écrites, par non-dits. Avec un peu de chance, les autres employés sont sympathiques, ce qui peut créer un esprit d'équipe sympathique malgré une directrice dont la gestion dépend de son humeur et son état de stress...

Points positifs

jusqu'à deux 15 minutes de pause payé (en plus d'un trente non payé)

Points négatifs

Gestion "boboche" des employés
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Note globale

3.3

D'après 21 avis
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2

Notes par catégorie

3.7Équilibre vie professionnelle / personnelle
3.0Salaire / avantages sociaux
2.9Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3.0Direction
3.3Culture d'entreprise
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