RACHELLE-BÉRY
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RACHELLE-BÉRY

Avis d'employé sur RACHELLE-BÉRY
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Emploi étudiant adéquat, gestion particulière...

Journée typique: assembler son tiroir caisse, servir les clients, passer les items à la caisse, sourire aux clients, remercier les clients, emballer les achats, faire du ménage... Travail répétitif, mais c'est le genre de travail étudiant qui convient! L'esprit Sobeys manque d'un aspect "humain", on forme les employés comme les gérants/superviseurs avec des manuels. Le manuel de formation pour les *cassières* est sexiste. Le mot caissier n'existe pas au sein de cette entreprise. Gestion inégale en fonction des employés. Certains auront des avantages que d'autres n'auront pas pour aucune raison valide. Gestion par règles non-écrites, par non-dits. Avec un peu de chance, les autres employés sont sympathiques, ce qui peut créer un esprit d'équipe sympathique malgré une directrice dont la gestion dépend de son humeur et son état de stress...

Points positifs

jusqu'à deux 15 minutes de pause payé (en plus d'un trente non payé)

Points négatifs

Gestion "boboche" des employés

Notes par catégorie

4.0Équilibre vie professionnelle / personnelle
3.0Salaire / avantages sociaux
3.0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
2.0Direction
2.0Culture d'entreprise
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Même posteMême lieu
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Ca passe

Meh. Ca passe. Un job en épicerie comme un autre, sauf que la clientèle est un peu plus particulière et reconnaissable.
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Même posteMême lieu
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Bof.

Il n'y a honnêtement pas vraiment d'avantage à travailler au Rachelle-Béry... moins 10% qu'on peut avoir sur quelques articles. C'est vraiment pas motivant pour les employés. Même les non-vendus nous n'avons pas plus/extra réduction (pains, gateaux, poulet préparés etc). Autant aller au Walmart dans la section, pour avoir le tout toujours moins cher lol. Par contre, les superviseurs étaient très gentilles - pas de soucis sur ça. Mais c'est sur que le gros point négatif c'est qu'il n'y a pas de réels avantages. ET également, la grosse blague, on est pas payé si ont fait extra. (exemple. fermeture à 21h - je n'ai pas terminé le ménage et je finis à 21h15, je ne suis pas payée pour les 15 minutes de ménages.

Points positifs

Collègues

Points négatifs

Les non-vendus ne nous sont pas proposés; uniquement 10% de réduction
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Même lieu
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Du bon et du mauvais

Comme pour toutes entreprises il ya des bons et des mauvais côtés.Pour un premier job, une première évolution en gestion je pense que c'est un bon commencement pour apprendre et se former . Mais comme pour beaucoup d'entreprises du commerce de détail , beaucoup de promesses ne sont pas tenues, mais sans faire une généralité non plus, car tout dépend de vos supérieurs et de leur leadership au final .

Points positifs

la clientèle, les collègues

Points négatifs

Des superviseurs pas forcéments aptent à vous donner/former pour vous permettre d'évoluer.
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Note globale

3.3

D'après 22 avis
5
3
4
6
3
9
2
2
1
2

Notes par catégorie

3.6Équilibre vie professionnelle / personnelle
2.9Salaire / avantages sociaux
2.8Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
2.9Direction
3.2Culture d'entreprise
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