RÉSIDENCE ANGELICA - Avis
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Très bonne résidence privée conventionné à Montréal nord
Salaire et conditions de travail selon convention collective
Salaire et conditions de travail selon convention collective
Ce qui est décrit dans le premier paragraphe était vrai il y a plus de 3 ans avant que la nouvelle directrice des soins arrive Depuis c’est de la dictature, manque de respect envers les employés, menaces et représailles Si ça a été, ce n’est absolument plus un lieu de travail agréable
Points positifs
L’environnement extérieur
Points négatifs
Directrice des soins
C’est bien de travailler là c’est un milieu vie très agréable bonne qualité de soin
Points positifs
Repas gratuit
Points négatifs
Manque de communication
De tout les CHSLD où j'ai travaillé, c'est un des endroits où l'on pense le plus aux résidents. Des chambres de 2 personnes, des fois 1. Salaire selon les conventions collectives du réseau de la santé.
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Bonne équipe de travail. Une journée de travail consiste a servir des repas au résidents.
L'environnement de travail était très agréable et chaleureux.
Une équipe extraordinaire, sachant faire preuve de patience et n'hésitant pas à répondre à vos questions.
Compagnons de travail agréable, l'accueil des résidents rend le travail plus intéressant. Cependant le milieu très conservateur (dirigé par des religieuses) ne correspond pas à mes valeurs.
Environnement de travail productif et agréable. Jai appris à faire de la grosse production.Mon aspect agréable étais de confectionner des bons repas..Laspect difficile j en trouves pas car je trouvais toute facile.Mes Collaborateurs étais très aidant,très bonne esprit d équipe.
Points positifs
se sentir apprécier de son travail et de l employeur
Points négatifs
j en ai aucun
nice co- workers , nice lunch hours walking near the rivirere
M'assurer qu'il n'y a aucune absence, si oui m'appliquer a trouver le personnel en remplacement.
Prioriser tout le travail de la journée, soit autoriser les demandes de congés des employer, vérifier le personnel pour les 48 heures a venir, traiter les urgences du bureau de santé, maladie a long terme a remplacer, SAAQ, CSST,, ainsi que les retours au travail des employer absents depuis plus ou moins long terme.
M'assurer que les disponibilités des employers sont représentatives de leurs réalités, si non, les convoquer pour les aider a donner des disponibilités réaliste.
Prioriser tout le travail de la journée, soit autoriser les demandes de congés des employer, vérifier le personnel pour les 48 heures a venir, traiter les urgences du bureau de santé, maladie a long terme a remplacer, SAAQ, CSST,, ainsi que les retours au travail des employer absents depuis plus ou moins long terme.
M'assurer que les disponibilités des employers sont représentatives de leurs réalités, si non, les convoquer pour les aider a donner des disponibilités réaliste.
Points positifs
travail en relation avec des personnes.
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