Princess Auto
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Avis d'employé sur Princess Auto

Great place to work.

5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
10 juin 2020
My time at princess auto will be a memory I never forget, the managers are amazing at what they do. I wish the company all the best in the future. Uh
Notes par catégorie
4,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
5,0
Salaire / avantages sociaux
5,0
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
5,0
Direction
5,0
Culture d'entreprise
Points positifs
Great staff, excellent management.
Points négatifs
Bad location for public transportation
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Avis similaires
2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
8 juin 2020
Même poste
Night Reciever Team (Ancien employé) - Red Deer, AB
The work was fine but management is fighting between themselves on how to do the work and they will complain about employees in front of other employees.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
11 mai 2020
Même poste
Night Receiver (Ancien employé) - Hamilton, ON
Management makes you want to quit every single day. If you are a night shift worker you will be treated as a lesser than equal. Management will watch you like a hawk. Not worth the $1 premium they offer. What a joke of a company. They advertise you as a family but in reality it is more like a prison brotherhood. Full of cliques (even managers). Oh and watch your paystubs.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
8 janvier 2019
Même lieu
FLOOR SALES (Ancien employé) - Saskatoon, SK
Went from a great place to work to a place that just wanted to get as much as it could from its employees for as little as possible.Paying the minimum wage gets you the minimum effort from employees.
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