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Culture d'entreprise à Petland : questions et réponses

Afficher les questions sur les sujets suivants :

  • Entrevues d'embauche
  • Culture d'entreprise
  • Horaires de travail
  • Processus de recrutement
  • Âge légal du travail
  • Temps partiel
  • Ambiance de travail
  • Équilibre vie privée / vie pro
  • Avantages
  • Critères d'embauche
  • PDG
  • Futur de l'entreprise
  • Code vestimentaire
  • Promotion
  • Télétravail
Matching the right guest with the right pet.
Réponse du 17 janvier 2018
Was there for a interview the staff was not engaging with customers, store manager passed my interview onto a department manager. I saw how she treated her other staff not very friendly. Animal cages and displays where cover in the animals occupying them waste from more then a couple days old. Animals covered in urine and no one attending them.
Réponse du 4 novembre 2018
Because working with animals and teaching others about them is awesome
Réponse du 2 mai 2017
Flyer weekends and senior day get quite busy. It's hard to stay on top of the guests you've spoken to to help everyone, so despite the large flow of people coming in, it can be hard to ensure you hit your sales goal, whether someone else ends up helping them in the end while you're doing your rounds to give people space, or they simply don't remember your name because there is a lot going on between animals, guests, and pet counsellors trying to help everyone. It can get competitive between employees in those moments.
Réponse du 16 juin 2019
The lack of structure with petland.
Réponse du 6 janvier 2019
Very fast paced, constantly going
Réponse du 12 septembre 2019
Good place to work and learn at
Réponse du 29 avril 2019
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