PARCS CANADA
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PARCS CANADA - Avis

Intitulé du poste
Tous
Lieu
Canada10 avis
Voir les 10 avis
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Parcs Canada est une entreprise qui surpasse tous nos attentes.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Meilleur emploi étudiant et permanent dans le milieu des parcs naturels et de conservation.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Il faut aimer la vie à la fonction public pour travailler au Gouvernement
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I loved working at Parcs Canada. The team is so welcoming and the experience you gain working there stays with you forever. I worked at the Sainte-Anne-de-Bellevue locks for 2 seasons and I loved it very much.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
As an ambassador, we never really knew what the day would look like since we could be called on a number of different situations at any given time. We played the role of security guards encouraging compliance instead of enforcing it. The night shifts could be potentially harder for some, but I enjoyed it.
The staff as well as the patrons were always wonderful to meet and converse with. It was a wonderful experience.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les conditions sont bonnes dans toutes les sphères (condition de travail, salaire, localisation, opportunités, etc.), mais l'équipe de travail est sans l'ombre d'un doute le point fort du travail à l'agence Parcs Canada
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La journée typique est difficile à déterminer car j'ai eu des postes de direction où il était pratiquement impossible de parler de «routine». Les années passées à Parcs Canada ont été très valorisantes car l'organisme était alors en expansion (ex. premier parc marin, Iles de Mingan, Forges du St-Maurice). J'ai aussi vécu des années de restrictions budgétaires (régime conservateur 84 - 92) mais j'ai appliqué mes notions de gestions en conséquence. L'aspect le plus agréable fut sans doute le formidable esprit d'équipe que animait notre organisation à partie de la Haute direction dont j'étais responsable.
Points positifs
flexibilité et autonomie de gestion
Points négatifs
quelques négociations avec la haute direction à Ottawa et entre les directions régionales (5 au pays, incluant la mienne - Québec)
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
possibility to meet new people,
occasionally doing outdoor work

great work environment and really nice coworker

the office is near Lachine Canal and offers a nice view
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai adoré le travail d'équipe. Mes collègues étaient professionnels, passionnés et intéressants. J'ai améliorer mes compétences en traduction.
Points positifs
Je pouvais y aller à pied.
Points négatifs
aucun
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Nous savions seulement nos tâches à exécuter le matin même, donc chaque journée de travail était différente avec des gens différent. Beaucoup de travail diversifié
Points positifs
une équipe très soudées et unies
Points négatifs
Mauvaise gestion du personnel par les au placer et les ressources humaines
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