Écoutez ces employés, rénover les pavillons et leurs donner un vocation nouvelle comme une exposition ou des activités, créer des ateliers toutes l'année pour attirer une clientèle régulière, ne pas compter que sur les événements pour faire vivre le parc, rallonger la saison aux saisonniers (il y en a du travail à faire!), promouvoir la culture de l'entreprise, offrir du café/thé gratuit ou des petits extras de temps en temps, faire un virage vert radical pour donner l'exemple! Bannir l'alcool et le plastique sur l'île pour l'environnement.
Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).
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