Olymel
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Avis des employés pour Olymel - Anjou, QC

Intitulé du poste
Tous
Lieu
Anjou, QC8 avis
8 avis correspondant à votre recherche
Voir les 372 avis
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Culture d'entreprise mauvaise, sérieux de la chefferie ridicule, manque clairement de discernement et de professionnalisme, roulement d'employés incommensurable, esprit d'équipe, quelle équipe? Historique de problématiques relationnelles employés/employeurs peu reluisant. Guéguerre perpétuelle entre les deux et tout le monde y passe. Machinerie neuve ou assez récente mais manque de pièces pour réparations continuellement. Formation interne, informations et collaboration des parties en nettement décrépitude. Dans l'ensemble, essayer donc de vous trouver autre chose. Le salaire n'en sera que meilleur.
Points positifs
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Points négatifs
Trop long à énumérer mais salaire mauvais, conditions de travail difficiles, relations de travail à l'interne comme une garderie, pas d'écoute de la part de l'employeur, historique de chamaillage entre les parties très épais.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I was excited by the the ponctuality, the attendance at work, the employee's sense of the belonging, the home service, the solidarity betwen each others, ..
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
tout est bon pour cette compagnie au niveau de formation de sante sécurité et le travail collectif et des avantage sociaux généralement elle est bon la raison que j'ai quite' c est mon permis de travail été expire' et j arrive pas a renouveler
Points positifs
gagner des formations
Points négatifs
perdre mon poste
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
L’environnement de travail est très sécuritaire. C'est bien organisé le travail à la chaîne et aussi le travail d"équipe.
Points positifs
des petits cadeaux pour encourager les clients
Points négatifs
environnement trop froid
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Comme partout ailleurs, les individus font et sont l'entreprise
L'implication, le dévouement, l'appartenance, la confiance et l'attribution des responsabilités sont quelques uns des critères qui font qu'une personne aime ou n'aime pas le milieu dans lequel il ou elle se retrouve. Tout cette aspect découle de l'équilibre de tout ceci et davantage. Il y a beaucoup de place à l'amélioration dans plusieurs aspect de cette entreprise(localement). À nous d'y voir tous ensemble.
Points positifs
Proximité pour certains, salaire et avantages plus que correct(syndiqué), fiew!
Points négatifs
Fort roulement d'employé, lien d'appartenance presqu'inexistent, relations de travail pas toujours évidente, plusieurs ajustements dans les tâches à apporter, volonté d'agir très floue
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
le job chez olymel est supe bien et bien securitaire avec des normes et des horaires acceptable de 10 heures par jours de 4 jours par semaines
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Mes les procedure de securiter au maximum
casque botter preparion pour accident imprevue
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
une journée de travail typique se résume comme;
6 heures début de quart de huit heures

Travail avec ordinateur,étiquéteuse,balance et scelleuse

Bonne collaboration entre employés et cotremaitre

Deux pauses de 30 minutes

Travail très rapide et sous pression

Mais de temps en temps des repas comme récompenses

2 heures et demie fin de quart.
Points positifs
avantages sociaux
Points négatifs
températures froid et humide
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