Olymel
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Avis d'employé sur Olymel

An okay place to work at. Good benefits.

3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
2 mai 2019
A typical day at work includes doing the same position you're placed at for the 8 hours of work or more depending on overtime. The management could be better regarding fairness to employees, favoritism between certain employees and supervisors. Workplace culture is enjoyable. The hardest part of the job depends on what position you are placed within the company. Some jobs positions are harder than other. Usually harder positions have a higher hourly pay rate.
Notes par catégorie
3,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0Salaire / avantages sociaux
3,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
2,0Direction
3,0Culture d'entreprise
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
24 octobre 2020
Même posteMême lieu
Food Processing Laborer (Employé actuel) - Red Deer, AB
Corruption there is at max point. You work like horse for money which is not enough for living, nothing appreciates. To say In one word - you are slave.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
30 mai 2020
Même poste
General Labourer (Ancien employé) - Cornwall, ON
Co workers are back stabbing. Management doesn't care for your safety of well being. If the team lead doesn't like you for some reason, the rest of the team doesn't like you eother
Points positifs
None
Points négatifs
Too many
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
26 septembre 2020
Même lieu
Millwright (Ancien employé) - Red Deer, AB
safety standards are way below when i started working 30+years ago. Tried to bring up to standards held back, safety equipment instalation delayed, or canceled, unsafe work practices. Untrained management, push to do jobs unsafe. Harassment by management to do jobs unsafe. Seen many unsafe jobs done, stopped unsafe jobs ok'd by aafety management. Many working at heights violations. Working on live or energized equipment, no proper lockout procedure or enforcement.
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  1. An okay place to work at. Good benefits.