OFFICE MUNICIPAL D'HABITATION DE MONTRÉAL
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OFFICE MUNICIPAL D'HABITATION DE MONTRÉAL - Avis

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3,1Équilibre vie privée/professionnelle

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Voir les 13 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Bonne expérience

Avis en vedette

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
J'ai vécu certes experience et elle était assez intense a sa manière mais palpitante
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Culture d'entreprise

Professionnel qualifié

Sécurité d’emplois faible. Équipe de travail super. Gestion à revoir.

Points positifs

Coéquipiers

Points négatifs

L’équipe de gestion
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Environnement agréable

Omhm pionniers dans l'aide aux plus démunis. Ce fut une belle expérience et j'encourage cet effort.

Points positifs

Milieu de travail soucieux des plus demunid

Points négatifs

À venir
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Direction
Culture d'entreprise

Best vision, great environment to work In and very flexible

Beautiful place to work and very well organized and job security is guaranteed and people are very close to the population. It was only so far from my home in laval
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Culture d'entreprise

Emploi demandant d'importants efforts physiques

Emploi saisonier, toujours sous la tutelle d'un concierge qui delegues des taches assez physiques

Points positifs

horare de travail

Points négatifs

courtes pauses, fatiguant
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Culture d'entreprise

It was nice

I have learned to work in team and to manage my time. I have learned to many places in Montreal also. My supervisor was super nice and I did not have any problems with him.

Points positifs

Long lunch breaks

Points négatifs

No cons
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Culture d'entreprise

Trop de gestion à l'improviste

Ça prend juste un ou deux pour gâcher toute l'affaire... Il y a quelques cadres, gestionnaires, ou directeurs qui sont clairement incompétents. Ils semblent en être conscients, mais quand des employés se sont plaints (il y en a plusieurs qui l'ont fait) ils blâment le plaignant, ressources humaines les défendent sans enquête adéquate, puis dans certains cas ils ont même eu des promotions en dépit. Il n'y avait aucune évidence que les gestionnaires sont obligés à s'améliorer en suivant des formations appropriés. J'ai connu au moins deux cas où un supérior direct entretenait sans discretion totale une relation sexuelle avec son inférieure hierarchique. J'ai aussi connu plusieurs cas où un directeur a embauché des amis. On dirait que certains supérieurs prennent leur permanence comme un mandat à une sorte de dictature.

Points positifs

salaires; fonds de pension; vacances; quelques collègues quand même bien intentionnés

Points négatifs

tout le reste
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productif

Organisation éthique mais peu innovante. Climat de travail a travailler a cause des syndicats.
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Environnement de travail stimulant

Environnement de travail stimulant qui encourage la productivité et le dépassement de soi.
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Travail d'équipe rigoureux, assidu et créatif

Une journée consiste à être très versatile., dont remplir les tâches les plus urgentes en priorité, s'assurer qu'elles soient bien exécutées, répondre au besoin des clients (employés) rapidement et efficacement. J'ai appris l'importance et la complexité de certains codes de transaction à appliquer sur la feuille de temps dont les règlement sont différents pour chaque syndicat. Un management à l'écoute, à l'affût du déroulement de la journée, ouvert aux nouvelles idées apportées par les employés, reconnaissant et très respectueux. Des collaborateurs soucieux qui apportent leur aide au besoin. L'aspect le plus difficile est de partir avec une tâche difficile non résolue. L'aspect le plus agréable est de savoir que l'on peut compter sur nos collaborateurs et le management en cas d'un problème majeur, complexe survenu en dernier recours.

Points positifs

patronne reconnaissante et respectueuse et qui approuve les nouvelles idées

Points négatifs

Voyagement
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Relation de travail constructive

J'ai toujours aimé travailler pour l'Office et j'ai toujours été apprécié pour la valeur que j'ai apporté aux communications.

Points positifs

Capacité d'autonomie.

Points négatifs

Graphiste externe.
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Culture d'entreprise

Bon employeur

Gestionnaire d'immeuble Manque de support Supervision de personnel syndiqué Gestion de projet
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Culture d'entreprise

Logement social

Donnez un toit à des familles défavorisées. Répondre aux plaintes et trouver des solutions appropriées. Monter des dossiers pour aller devant les instances légaux pour faire respecter les règlements.
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Note globale

3,6

D'après 13 avis
5
1
4
8
3
2
2
2
1
0

Notes par catégorie

3,1Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,7Salaire / avantages sociaux
3,3Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,2Direction
3,2Culture d'entreprise
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