OFFICE MUNICIPAL D'HABITATION DE MONTRÉAL
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OFFICE MUNICIPAL D'HABITATION DE MONTRÉAL - Avis

Intitulé du poste
Tous
Lieu
Canada13 avis
Voir les 13 avis
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai vécu certes experience et elle était assez intense a sa manière mais palpitante
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Sécurité d’emplois faible. Équipe de travail super. Gestion à revoir.
Points positifs
Coéquipiers
Points négatifs
L’équipe de gestion
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Omhm pionniers dans l'aide aux plus démunis.
Ce fut une belle expérience et j'encourage cet effort.
Points positifs
Milieu de travail soucieux des plus demunid
Points négatifs
À venir
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Beautiful place to work and very well organized and job security is guaranteed and people are very close to the population.
It was only so far from my home in laval
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Emploi saisonier, toujours sous la tutelle d'un concierge qui delegues des taches assez physiques
Points positifs
horare de travail
Points négatifs
courtes pauses, fatiguant
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I have learned to work in team and to manage my time. I have learned to many places in Montreal also. My supervisor was super nice and I did not have any problems with him.
Points positifs
Long lunch breaks
Points négatifs
No cons
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ça prend juste un ou deux pour gâcher toute l'affaire...

Il y a quelques cadres, gestionnaires, ou directeurs qui sont clairement incompétents. Ils semblent en être conscients, mais quand des employés se sont plaints (il y en a plusieurs qui l'ont fait) ils blâment le plaignant, ressources humaines les défendent sans enquête adéquate, puis dans certains cas ils ont même eu des promotions en dépit. Il n'y avait aucune évidence que les gestionnaires sont obligés à s'améliorer en suivant des formations appropriés.


J'ai connu au moins deux cas où un supérior direct entretenait sans discretion totale une relation sexuelle avec son inférieure hierarchique. J'ai aussi connu plusieurs cas où un directeur a embauché des amis.


On dirait que certains supérieurs prennent leur permanence comme un mandat à une sorte de dictature.
Points positifs
salaires; fonds de pension; vacances; quelques collègues quand même bien intentionnés
Points négatifs
tout le reste
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Organisation éthique mais peu innovante. Climat de travail a travailler a cause des syndicats.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail stimulant qui encourage la productivité et le dépassement de soi.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une journée consiste à être très versatile., dont remplir les tâches les plus urgentes en priorité, s'assurer qu'elles soient bien exécutées, répondre au besoin des clients (employés) rapidement et efficacement.

J'ai appris l'importance et la complexité de certains codes de transaction à appliquer sur la feuille de temps dont les règlement sont différents pour chaque syndicat.


Un management à l'écoute, à l'affût du déroulement de la journée, ouvert aux nouvelles idées apportées par les employés, reconnaissant et très respectueux.


Des collaborateurs soucieux qui apportent leur aide au besoin.


L'aspect le plus difficile est de partir avec une tâche difficile non résolue.


L'aspect le plus agréable est de savoir que l'on peut compter sur nos collaborateurs et le management en cas d'un problème majeur, complexe survenu en dernier recours.
Points positifs
patronne reconnaissante et respectueuse et qui approuve les nouvelles idées
Points négatifs
Voyagement
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai toujours aimé travailler pour l'Office et j'ai toujours été apprécié pour la valeur que j'ai apporté aux communications.
Points positifs
Capacité d'autonomie.
Points négatifs
Graphiste externe.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Gestionnaire d'immeuble
Manque de support

Supervision de personnel syndiqué

Gestion de projet
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Donnez un toit à des familles défavorisées. Répondre aux plaintes et trouver des solutions appropriées. Monter des dossiers pour aller devant les instances légaux pour faire respecter les règlements.
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