Nova Scotia Health Authority
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Entrevues chez Nova Scotia Health Authority

Avis d'autres candidats sur le processus d'entrevue chez Nova Scotia Health Authority.
Expérience de l'entrevue
D'après 71 entrevues
Positive
Difficulté de l'entrevue
D'après 69 entrevues
Moyenne
Durée du processus d'entrevue
D'après 71 entrevues
Environ deux semaines

Processus d'entrevue chez Nova Scotia Health Authority

Expérience générale

Sur une échelle de 1 à 10 (1 correspondant à « Faible » et 10 à « Excellente »), la note est de 7.

Sur une échelle de 1 à 10 (1 correspondant à « Facile » et 10 à « Difficile »), la note est de 5.

Durée du processus d'entrevue
Environ deux semaines
25 %
Environ un mois
25 %
Plus d’un mois
21 %
Environ une semaine
15 %
Environ un jour ou deux
13 %
Étapes les plus signalées
Entretien surplace
79 %
Vérification des antécédents
58 %
Entretien en groupe
36 %
Appel téléphonique/présélection
32 %
Exercices de résolution de problèmes
27 %
Étapes les moins signalées
Travail à domicile/échantillon
2 %
Test antidopage
0 %
Aucun entretien n'a eu lieu
0 %

Avis des candidats sur le processus d'entrevue chez Nova Scotia Health Authority

  • Written tests, then you are interviewed by two department heads.
    Publié le 17 mars 2019 - clerk b - Halifax, NS
  • Written tests, then you are interviewed by two department heads.
    Publié le 17 mars 2019 - clerk b - Halifax, NS

Questions d'entrevue chez Nova Scotia Health Authority

Questions fréquentes d'après les candidats

  • What is the most difficult situation that you had to deal with at your previous job and how did you handle it?
    Publié le 2 février 2019 - Critical Care Administrative Assistant - Halifax, NS
  • Explain a time you were dealing with a difficult coworker, how did you handle the situation and what would you have done differently.
    Publié le 1 mai 2017 - Ward Clerk - Kentville, NS

Conseils pour une entrevue chez Nova Scotia Health Authority

Tenue pour l'entrevue
  • Style décontracté et professionnel (p. ex. tout aller)73%
  • Style formel (complet-veston)12%
  • Aucun code vestimentaire8%
  • Tenue spéciale (p. ex. équipement de protection)6%
  • Style décontracté (t-shirt et jean)1%

Conseils des candidats pour une entrevue chez Nova Scotia Health Authority

  • Apply to every job, especially casual positions. Usually internal candidates go after perm/temp positions and they will get chosen over external hires.
    Publié le 11 juin 2019 - Administrative Assistant - Nova Scotia