Nigel Frank International : salaires (Calgary, AB)

Le salaire estimé provient de 138 employés, utilisateurs et emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois.
Software DevelopmentSalaire moyenRépartition des salaires
52 salaires bruts partagés
90 109 $ par an
  • Le plus reporté
31 000 $
220 000 $
3 salaires bruts partagés
110 $ par heure
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
3 salaires bruts partagés
85 813 $ par an
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
Banque et financeSalaire moyenRépartition des salaires
8 salaires bruts partagés
100 596 $ par an
  • Le plus reporté
45 000 $
136 000 $
5 salaires bruts partagés
76 077 $ par an
45 000 $
136 000 $
4 salaires bruts partagés
87 740 $ par an
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
Project ManagementSalaire moyenRépartition des salaires
4 salaires bruts partagés
92 197 $ par an
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
4 salaires bruts partagés
93 837 $ par an
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
Autres emplois populairesSalaire moyenRépartition des salaires
6 salaires bruts partagés
97 676 $ par an
  • Le plus reporté
49 000 $
148 000 $
7 salaires bruts partagés
86,98 $ par heure
43,75 $
200 $
4 salaires bruts partagés
136 242 $ par an
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
4 salaires bruts partagés
67 087 $ par an
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
4 salaires bruts partagés
54 774 $ par an
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
Profil attribué

Ce que les professionnels pensent de leur expérience chez Nigel Frank International

  • bien aerer

    5,0
    une journée de travail typique;collaborer avec des entreprises.avoir tous les besoins essentiel pour le travail.
    communicateur (Employé actuel)
    PARIS - 3 mars 2017
  • No Work–life balance

    2,0
    - Long ours and they wanted more (8:00 - 19:00) - Poor micromanagement - Late payments of commision - They buy you with beers, but you just want to be able to go home earlier. - if you stick to your contract hours they will "let you go" - Good...
    IT Recruitment Consultant (Ancien employé)
    London - 18 septembre 2019
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