Mphasis - Avis

Trouvé 10 avis correspondant à votre recherche Voir les 2 494 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good opportunities for learning
Project Manager (Ancien employé) –  Halifax, NS1 janvier 2020
Good for people who wants to learn and grow. I worked at Pune office in India. Worked in different roles - Analyst, specialist, lead, project manager.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good Working environment to Work
Project loead (Employé actuel) –  Toronto, ON10 novembre 2018
Nice place to work no much pressure, HR bench polity is on a bad side. Mphasis is one of the few company who approves work from home , which is very helpful in big cities like Mumbai with saved ;lot of time. Company doesn't promote much bench time , so it is good when you stay way from bench as much possible.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
good
Senior information systems analyst (Ancien employé) –  Oshawa, ON8 octobre 2018
I had overall good experience working with the company. Work culture was very good. We used to have fun times with team at cafeteria. Management was ok, I would say could have been better.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Nice place to work
Module Lead (Employé actuel) –  Gemeente Amsterdam13 septembre 2018
Good Onsite opportunities But salary hike is less. One can feel good to work with few good technically skilled co workers and feel frustrated to work with a lot with no technical skills but just play politics.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
need to take care of employees more better
software tester (Employé actuel) –  Thunder Bay, ON18 mai 2018
i do got good experience in this company since it is service based company their expectations are high.
but it could be more better if the company is employee friendly
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
QA engineer with 4+ years in manual/automation testing
Delivery Software Engineer (Employé actuel) –  delv software engineer24 juin 2014
Involved in preparing Test plan and updating the Test cases in Quality Centre
 XML scripts and IPMI Script(PERL)/IPMI commands execution
 Review of Functional specs and User guides.
 Logging the Bugs in QUIX, Preparing the Defects Reports.
 Implemented project tracker and documentation for efficient management of the project
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
an interesting company
Senior Project/Program Manager (Employé actuel) –  Canada and US29 octobre 2013
Based in India, MphasiS presents interesting opportunities and challenges to North American employees. It was a great learning experience in managing offshore and geographically diverse teams.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Techno-Functional Analyst on JDA Demand and Fulfillment
Delivery Project Lead (Employé actuel) –  Calgary, Canada18 février 2013
A competent professional with 6.10 years of experience in the IT industry and over 6 years on JDA-Manugistics (Demand/Fulfillment) suite.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Overworked Underpaid Unprofessional and Disorganized
Project Lead (Employé actuel) –  Regina, SK3 juin 2012
At many times I was frustrated by corporate strategies that were not aligned to my location. Managers would call at 2 a.m for a non-critical chat. Required to work almost every weekend. One manager would show up on conference calls and sounded drunk on more than one occassion.
Points positifs
bringing a team to green, great client relationship and support during a family emergency.
Points négatifs
for the first 18 months i put in 18 hours a day with no monetary compensation, mandatory 40 hours annual training on my own time with no compensation, ambigous organizational hierarchy.
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Note globale

3,8
D'après 2 494 avis
5655
4993
3637
2127
182

Notes par catégorie

3,7Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,2Salaire / avantages sociaux
3,6Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,4Direction
3,6Culture d'entreprise