Morneau Shepell - Avis

Trouvé 195 avis correspondant à votre recherche Voir les 277 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Only care about profit
Client care counsellor (Ancien employé) –  Toronto, ON19 septembre 2019
Soul-less corporation that only cares about their profit. They exploit masters level counsellors by paying them half of what they’re worth. This company makes you punch in and out to go to the bathroom. It’s dehumanizing. It’s unethical. Do not work here!!!
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Management doesn't care
Administrative Assistant (Ancien employé) –  Toronto, ON17 septembre 2019
work is never appreciated from management. Management will try and bring you down by any means possible. No encouragement for advancement unless your one of them.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Productive and fun work place with Ping pong table
Project Manager - Technology & Infrastructure (Ancien employé) –  Toronto, ON16 septembre 2019
Productive and fun work place with Ping pong table. Fast paced but process oriented. Has a start up culture. Good management. Located at a great location
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Supervisor
Benefits Administrator (Ancien employé) –  Eglington/Don Mills3 septembre 2019
A typical day at work involves you doing your job properly without asking questions because you have to up look at everything yourself. The most enjoyable part of the job is the people around.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The colleagues are great and work-life balance. But the management is unprofessional
Pension Analyst (Employé actuel) –  Toronto, ON29 août 2019
Great culture and great company.
If you’ve value to your manager, they love you and shows care about you, but you don’t have value to them, they won’t reply you anymore. Very impolite and rude!
Points positifs
Work-life balance
Points négatifs
Job not security
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Productive and fun workplace
Conseillère (Ancien employé) –  Montréal, QC29 août 2019
Productive and fun workplace with babyfoot table. Job work/Life Blance and the Management are open to your ideas. The Christmas party is an annual big event there.
Points positifs
Free lunches
Points négatifs
Long hours
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Horrible Work Environment
Client Manager (Ancien employé) –  Don Mills, ON28 août 2019
The company has horrible management, has the highest turnover as also evident by the loss of their partners and SVPs. Such a political place to work, they pretend to "care and listen" to their employees but in actuality they slave them away. They salaries are well under industry average, stress levels high, political infestation, no work life balance. Benefits department is the worst...feel free to take a poll and ask how many people left in 2018...spoiler alert - benefits department lost >17 people in 2018 alone..which is half the department.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great benefits
Client Care Coordinator (Employé actuel) –  Toronto, ON21 août 2019
I loved working here my co workers will be my friends for a lifetime but my with in my first 4 months I was trained for at least 3 different role leaving me a bit fatigues and the company seemed disorganized.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The salary is under the average salary of the Canadien population, and theres no advancement.
Specialiste en avantages sociaux et pension (Employé actuel) –  Montréal, QC17 août 2019
Le salaire ce situe en dessous de la moyenne nationale et il ny a pas de possibilite davancement. Les augmentions de salaire se situe en dessous de linflation, qui a pour consequence que plus vous restez a lemploi de la compagnie, plus vous vous apauvrissez. Bien entendu les bonus sont reserve aux gestionnaires et la haute direction.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Interesting workplace with opportunity for development during personal time.
Client Manager (Ancien employé) –  Toronto, ON13 août 2019
Interesting workplace with a wide range range of personality types. Personal and professional development can be achieved during personal time, independent of the workplace.
Points positifs
Healthcare benefit entitlement is effective from day one.
Points négatifs
Inexperienced management.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great place to work
Corporate Recruiter (Employé actuel) –  Don Mills, ON24 juillet 2019
Morneau Shepell is a really great place to work. There are very many opportunities for advancement and growth as the company is quickly growing. I have learned a lot in a short amount of time I have been with Morneau.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
they grew too big too fast
Client Care Representative (Employé actuel) –  Toronto, ON2 juillet 2019
Morneau Shepell purchases several smaller companies in order to become the largest EAP in Canada. This growth has affected the employees. We are asked to do more with less, and ignore the client's needs to make the most profit. They've stopped understanding their clients and their needs, and are focusing on innovations that are not needed.
Points positifs
intersting perks (annual summer event of choice)
Points négatifs
pay is not competitive, expected to work more than able to
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
1 étoile
Administrative Assistant (Employé actuel) –  Toronto, ON25 juin 2019
2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
No supervision...too high workload...little appreciation..poor salary
Couvsellor (Ancien employé) –  Ottawa, ON4 juin 2019
We were pushed to see seven clients a day. With paperwork that meant 10 hr days. Good benefits but terrible salary and a culture more interested in getting contracts than providing meaningful assistance. The supervision is non existent..the clinical tools outmoded and no means to advance. Moreover, most of the counsellors are under qualified and the company does not encourage continuing education. Stay for a year or two then move on
Points positifs
Good benefits
Points négatifs
Terrible salary, no advancement
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great atmosphere, great coworkers
Senior Administrative Assistant (Employé actuel) –  Halifax, NS1 juin 2019
Morneau Halifax is a great place to work - the culture and atmosphere is one of teamwork and collaboration.

There is great work/life balance, and there are always opportunities for input on a variety of projects.

The office is also very sociable.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good company with questionable decision making
Customer Success Manager (Ancien employé) –  Halifax, NS20 mai 2019
Morneau Shepell has their clients' best interests at heart. Along the way, however, they have acquired smaller competitors and other companies that have affected their overall bottom line. Instead of recognizing that profits will not come overnight, they have decided to scale back and implemented layoffs in order to have more customer service done remotely.
Points positifs
Good company overall
Points négatifs
Questionable direction
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
It’s a great company to be employed at
Client Manager (Employé actuel) –  Don Mills, ON12 mai 2019
It’s a big brand name and you may enjoy the work experience here depending on what line of business you’re in. They are not the best in terms of pay but a great place to gain experience and start your career
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great place to learn
Pension Analyst (Employé actuel) –  Toronto, ON16 avril 2019
It is a place to go to learn about pension administration.

Teaches you how to manage your time as your work load can get overwhelming and you have deadlines to meet.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
environnement de travail
Représentante bilingue à l'accueil (Employé actuel) –  Montréal, QC15 avril 2019
les collègues avec qui tu travaillera seront toujours là pour t'encourager. les boss sont de ton coté, mais les boss de ton boss ne le seront jamais. Sinon, la mission et l'action de la compagnie s'opposent. cette compagnie souhaite aider les gens sauf que la demande est trop grande donc ils n'y arrivent pas répondre à la demande,ce qui cause du stress sur l'employé.
Points positifs
bonne embiance
Points négatifs
stress pour centre d'appel
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
low pay
Sr. Analyst (Employé actuel) –  Edmonton, AB7 avril 2019
great people.
High expectations for employees but extremely low pay.
Low raises, low bonus, low benefits.
Pension was cut for employees making less than 200k
Points positifs
great people
Points négatifs
low pay
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Profil attribué

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Note globale

3,1
D'après 277 avis
554
454
374
250
145

Notes par catégorie

3,1Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,9Salaire / avantages sociaux
2,6Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
2,6Direction
2,9Culture d'entreprise