MAYRAND
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Avis des employés pour MAYRAND - Montréal, QC

Intitulé du poste
Tous
Lieu
Montréal, QC7 avis
7 avis correspondant à votre recherche
Voir les 9 avis
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
savoir gérer son temps sans devoir être accompagner
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
N'accepte aucunement les idées des jeunes, justifie le bazarque les acheteurs font (comme 30+ boîtes par terre a 9h du matin alors qu'il y a des clients) par ' y'ô des commis payés pour sô'.

Depuis le nouveau directeur, l'entreprise s'est amochée.
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Tout le système
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une journée de travail typique est calme mais tout dépend du nombre de clients présent dans le département.
Honnêtement c'est très bien comme lieux de travail.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai apprise a être le meilleur de moi même et totalement entière a mon poste.
Points positifs
Esprits d'équipe
Points négatifs
Courte pause, assurance maladie
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'arrive le matin, je commence par imprimer les heures de poinçon des employés. Je souligne les erreurs et je les remet au directeur ainsi que les courriels reçus. Ensuite, j'imprime les spéciaux de la semaine et les changements de prix de la journée. Viens ensuite la partie la plus difficile de la journée, scanner les tablettes vides du magasin, ce qui servira à faire les nouvelles commandes. Lorsque le scannage est fini, j'imprime le rapport et le remets aux chefs d'équipe du magasin. Pour finir, la partie la plus agréable, poser les affiches de spéciaux et les étiquettes changements de prix dans les rayons respectifs.
Points positifs
rémunérés hebdomadaire
Points négatifs
augmentation de salaire très bas
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Suite à ma tournée du matin, les employés ont commencés à remplir les tablettes de marchandises à gros volume de vente tandis qu'un commis scanne le magasin pour toute les produits ayant moins de 3 caisses sur tablette, par la suite un rapport s'imprime affichant tout ces items et ce rapport est distribué pour que les commis puissent remplir ces opportunités de perte de vente.Quelque fois il est difficile pour des commis de sortir de leur section pour aider ceux qui ont plus d'opportunités, c'est alors où je dois intervenir comme coach.
C'est après ces interventions que jour après jour cela devient de plus en plus encourageant car les commis réagissent avant qu'ont leurs demandent et cela est gratiffiant.
Points positifs
près du personnel, ouvert aux changements
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
 Réception des marchandises;
 Préparer les commandes client;

 Poser et arranger les produits à vendre;

 Vérifier les stocks;

 Avertir le service achat;

 Répondre aux questions des clients;

 Garder la sécurité des stocks;

 Régler les problèmes et les plaintes des clients;

 Effectuer l’inventaire fin juin et fin décembre.
Points positifs
h/sup
Points négatifs
beaucoup d'ouvrage
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Profil attribué
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Note globale
3,4
D'après 9 avis
5
2
4
4
3
1
2
0
1
2
Notes par catégorie
3,8
Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,9
Salaire / avantages sociaux
3,0
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
2,8
Direction
3,1
Culture d'entreprise