Martin Brower
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Martin Brower - Avis

Intitulé du poste
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Canada67 avis
67 avis correspondant à votre recherche
Voir les 784 avis
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Si vous voulez travailler sur tous les genres de quart de travail inimaginable, Martin-Brower. Si vous voulez vous faire appeler durant vos congés et vos vacances, Martin-Brower. Si vous voulez rêver que vous réglez des problèmes à longueur de journée pour le client le plus exigeant de toute la restauration au monde (oui oui au monde), Martin-Brower.

Si vous voulez acquérir une expérience de travail respecter dans le monde de la distribution, Martin-Brower. Si vous voulez un salaire plus que décent, même en période de probation, Martin-Brower. Si vous voulez assurer que votre famille ne manquera pas d'argent ou d'assurance, Martin-Brower.


Si vous êtes prêts à sacrifier votre qualité de vie pendant les cinq premières années, Martin-Brower. Sinon, pas Martin-Brower.
Points positifs
Rémunération, avantages sociaux
Points négatifs
Beaucoup de sacrifices personnels
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai travaillé a cette compagnie 5 ans. Les premières étaient super. Beaucoup dovertime et plein de travail. Dans la dernière année, la direction a commencé à couper dans tout. Donc, attendez vous a travailler toutes les fins de semaine pour de très longues années et a faire autour de 40 h. Aucun vie familiale possible avec cet horaire. De plus beaucoup d'erreurs sur les payés. De plus j'attends toujours un montant
Points négatifs
Tout depuis la dernière annee
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J’ai changer d’emplois à cause de ma vie de famille
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
If you have advanced unionized experience, it may work for you. Unionized employees are divided and and difficult to work with, which makes it a very toxic environment.
Points positifs
Compensation package
Points négatifs
Unionized environment
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I don't mind hourly rate but hrs should be around 60 for all the drivers. Like junior drivers just got 40 or 44 etc . Then I can run my home properly
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Over time things became worst. No managent can think outside a box. Will hire degrees that have nothing to do with the industry. They got rid of all older employees who have proven their loyalty to the company. Hired new but had no one ro train them?
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
It is a good company to work for in terms of compensation for the work performed. Job security I feel is very strong. These are the only pros to being employed here. After being employed here for 1-2yrs it is very safe to say you will strongly dislike working here but the compensation will play a big role in sticking around. There is too much to complain about.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Although it was my first job in Canada, it was an average experience working with company. Colleagues are very supportive, however the higher management is not really keen to help and provide proper training.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Martin Brower has friendly employees. They had coffee everyday for the employee at the office and the warehouse employee. It was the best employer that I got hired. The employees at every department if collaboratively working together and help each other to get the satisfaction from the customers or clients. I was very happy to got that job as a warehouse coordinator but the system went down and make me lost the job.

Binh Dang
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Fast paced environment. Management is clueless to the day to day problems on the floor or just don't care. The scheduling is an on call system that is tough to get a life balance to work
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
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Culture d'entreprise
stressful workplace with strict deadlines, to be successful you need to be very self-directed with excellent time management skills, by working on a lot of different projects you learn a lot
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
If you have no personal life and don't mind being on call 24/7 and starting work anytime from midnight to noon then this is the job for you. Also they have runs that are like 2 day runs way up north 800 plus kms.
Basically you are their slave and will do as you told or else you will be suspended without pay or fired. Union seems useless and dosent do anything.

Decide for yourself if you're willing to sell your soul for some extra $$$. I decided not to.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
24/7 operation. Unionized. Top 20 or 30 drivers on the list are okay the rest are used and abused.
Great place to start your driving career at a young age as you will work your way up but the seniority list makes starting middle age very difficult as there is very little room for advancement on the list through attrition.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
DC managers in Brampton grossly incompetent. More interested in leaving early on Fridays to go drinking then managing the union. Union owns the management, even though they are paid way over market reference. Embarrassingly unproductive group. Massive middle manager turnover should be a very telling sign of the mismanagement at upper levels.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great management with good employee atmosphere. Martin Brower provides employees with competitive salaries and benefits. Highly recommend working for this company.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
It had great Management very helpful Human Resources department when you needed them they were always there. Coworkers were absolutely amazing and offered there help and assistance when I was in need.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Work comes first here... even if it means working late, from home and on weekends for a low base salary. Make sure you dont expect to get an annual raise after all of those extra hours worked in a high stress environment. And the only people who reap the benefits are management because they get the bonuses... not the planners that are actually saving the company all of the money.

And most of our jobs are being replaced in the US but they are pretty much waiting for us to leave instead of paying out packages.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Don't work there. The bosses don't know what they are doing and will abuse hard workers. They are dismissive and disrespectful -rule by fear. There is no point in speaking up about issues.
Points négatifs
Long unpaid hours. Disrespectful environment encouraged.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Management treats you like you're stupid. They all come from the same warehouse but don't know what's going on or how to fix problems. They have all worked together at another warehouse which makes the problem even worse. They do not listen to employee input. There are many bullies when working on the floor which does not make the workplace pleasant. You will not rise in seniority for a very long time making the work repetitive and boring for newer employees. The most enjoyable part of the shift is when you get to go home.
Points positifs
High wage, good benefits
Points négatifs
Poor management, poor supervision, poor work culture
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
* management only cares if they like you
* expect to work long hours

* some flexibility to work from home

* enjoyed working with some people there

* pay was decent
Points positifs
free lunch on special occasions
Points négatifs
management
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
If you want to find a place where your soul goes to die, then come work here.

The people you will work with are great and that’s good because you will be spending A LOT of time with them. No work life balance and if you do leave early, it’s because you’re going home to workor because our just can’t take it anymore. Can’t even go to bbq because I have to check emails. Would never get paid l right ...work way more extra than you get lieu days for. Your team leads comment on every little thing you do, make inappropriate comments, argue with each other in front if you and “perception” word used way to much it makes you sick Managers/team leads works 24/7and expects the same from you (but won’t say it). And senior leadership... they are on another planet.


The benefit plan is so old: no RRSP until 2 years, you start with 3 weeks vacation but don’t get another week until 10 years and no flex plan. Also need to wait 6months for your benefits vacation but other companies give them to you on first day. You need to work evenings and on weekends and you will never get Xmas vacation.
Points positifs
Coworkers
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Profil attribué
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Note globale
3,5
D'après 784 avis
5
235
4
208
3
145
2
81
1
115
Notes par catégorie
3,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,8
Salaire / avantages sociaux
3,2
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
2,9
Direction
3,2
Culture d'entreprise