Mars
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Avis sur Mars (catégorie Direction)

Intitulé du poste
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Canada67 avis
21 avis correspondant à votre recherche
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je n'ai que du positif a dire de la compagnie mars. C'était au niveau de certains cadres ou patron direct que j'ai moins apprécié. Une personne avec un gros égo qui a du pouvoir n'est probablement pas la meilleure personne à ce poste. L'originalité de la culture Mars était extraordinaire, une culture marginale et dynamique y régnai. J'ai beaucoup apprécié!
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Mars Food specifically have issues with management and inconsistent caliber of line managers . Some line managers can be good, but some are terrible. The overall culture is that the general manager only interacts with his direct reports, leaving the other employees with very little visibility and sense of real ownership of the business. There is no focus on talent development and feedback (this is an organization that does NOT use 360 feedback in its framework - in this day in age!). It's also disappointing to see so many line managers who has known managerial issues continue to strive in the organization despite feedback given. Clear indication that they don't really care about the associates.
Points positifs
competitive salary in industry
Points négatifs
Office location is far, senior management doesn't REALLY care
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai apprécié de travailler avec l'équipe et le gestionnaire
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
A typical days work at Mars was packaging chocolate goods. I have learned that working at a fast pace is the best policy at Mars. The management at Mars is good. Workplace culture is at a all time high. The hardest part of the job is picking up chocolate goods. The most enjoyable part of the job is pay day.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Horrible management, if you take pride in your work. Dont work here. If you wanna make money dont work here. If you wanna have a life outside of work dont work here. If you want lots of hrs dont work here. If you want unmaintained machines staff that is very unfair and unwilling to do the work that is assigned to them. Ive worked at 3 or 4 bad places in my time. This is by far the qorst place
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
You work rotating shifts 2 days then 2 nights followed by 3 days off @ 12 hrs shifts. Pay is calculated at 40 hrs only. Benefits and retirement is ok. Onboarding is 2 weeks long all video training, then they throw you on the floor with no guidance. The workers dont care to train as they are too busy sleeping or on 2 hrs breaks, so your on your own to figure out stuff. Shift leads are never around, switch shifts or off. All management talks about is safety, #s for paper and records. They dont actually care about the employee, 3,6,9 month review can be done all in a month, but not actually about performance or development, just if your following plant safety.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
A lot of Overtime . Not enough family time. Office staff and warehouse /production / management dont see eye to eye and dont talk or listen to each other.
Points positifs
Perks and free stuff
Points négatifs
To much work not enough family time
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I really had a good experience working at MARS. management at associates are very helpful and professional. they have a good workplace culture and i enjoy learning how to make chocolates.
Points positifs
good benifits
Points négatifs
long hours
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Have had a very positive work experience so far. People are very encouraging and give you time to understand the processes and work. Open to new ideas that you bring to the table.

You also get chocolates or other goodies every other week.
Points positifs
Good Management, Great work life balance, Good People and a good place to learn.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
overall, great company to work for. people are outgoing and friendly which makes the job fun. The workload is quite high with not a lot of support from management which is tough at times. as well limited growth opportunities.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
le travail consiste a rencontrer les clients et augmenter les part de marché de l'entreprise par la ventes de produit et une plus grande distribution de produits
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Représentante sur la route
condition de travail stressant car toujours sur la route surtout en hiver
Points positifs
liberté
Points négatifs
toujours seul
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
if you are not from a certain region from india, as a general labourer, prepare to face the most racism imaginable. your team leader will lie to protect his friends and make you seem at fault every time and all the labourers from that specific region will back them up. it was so racist, I had to quit
Points positifs
Unlimited Racism
Points négatifs
Unlimited racism
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The culture of Mars enables individuals to develop and challenge themselves in many industries while moving up a corporation. Leadership believes in cultivating people and follows this with actual action.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The open concept office takes a little getting used to but once you do it becomes an advantage as it encourages communication with your peers and even senior management. You can find yourself chatting with the GM on not just business but personal topics. Everyday is a little different as you never know what might come up each day that may take priority.
Points positifs
Great Benefits, good salary
Points négatifs
The commute from downtown
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
everyone cooperative here, before resume the work , make every day's planning about objective & goal. management is very nice here and co-workers are helpful. most enjoyable part of work is group rotation & flexible hours.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ce fut plus qu'un plaisir de travailler chez mars. La mutualité des bénéfices des résultats étaient incroyable. J'ai toujours travaillé et donné beaucoup pour l'atteinte de résultats exceptionnels. Mars m'a donné tous les outils pour que j'atteigne les résultats escomptés. C'est sans compter la confiance et la '''liberté'' que j'ai obtenus. Merci pour ces années, je suis contant d'avoir contribuer aux succès de cette entreprise.

Fabien
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I am working for 12 hour shift in this company and enjoyed the shift.Management and co-wokers are very help full and co-operative.
Points positifs
breaks
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Le fait de se diversifier améliore le service offert aux clients. et, ils sont au diapason des nouvelles tendances en ce qui a trait à la santé en offrant des produits de gamme. Toujours à l'écoute des besoins, ils savent adapter leurs actions.
La raison pour laquelle j'ai démissionné est la trop grande manipulation. Et, ce que je faisais le mieux est sans aucun doute la façon d'entrer en relation avec mes clients et établir un climat de confiance.
Points positifs
travail de jour (du lundi au jeudi), liberté dans mon horaire quotidien
Points négatifs
pas d'avantages sociaux, utilisation excessive des prises d'inventaire dans les magasins
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Download priorities for the day, open computer when at first call, enter call and perform call reports as required. Survey store for opportunities that exist for secondary display. Present to store contact person any upcoming deals and opportunities. Also relay any out of stock issues, and opportunities for additional new skus.
Management supports typical work day, and suggests any opportunity for improvement on daily calls. The most enjoyable part was presenting a product line that I fully support, and endorse.
Points positifs
Mileage
Points négatifs
Sometimes not enough hours in the day
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I was a CO-OP student working at Accident Reporting Center. It was from Monday to Friday starting from 7:00 am to 3:00 pm. What I had to do it's taking report from customers who came after getting in the accident, and doing data entry into computer before sending them to the police officers because we work together with them. We were receiving calls from customers also for all inquiries. Taking pictures of the damage vehicles to send them to differente insurance companies. I learned about when having an accident vehicle what Somebody should do. I learned different computer system. We had a time management for everyone to work efficiently. My co-workers were fantastic; we share and work in a team setting sometimes. The hardest part of the job when it is snowing and very cold outside, where everyone had one hour taking picture of the vehicles outside and place the stickers on the wet damage part of the vehicles. the most enjoyable part the customers, the police officers; the co-workers are very friendly out there. I give you one example where I worked as a counselor.
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Note globale
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D'après 1 786 avis
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127
Notes par catégorie
3,6
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,9
Salaire / avantages sociaux
3,5
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,4
Direction
3,7
Culture d'entreprise