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Marks Work Warehouse
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Avis des employés pour Marks Work Warehouse - Winnipeg, MB

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2,9Salaire et avantages

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PertinenceNoteDate
4 avis correspondant à votre rechercheVoir les 157 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Great first job, something for everyone.

Avis en vedette

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
A typical day at work for me was fast-paced, sometimes stressful if there were certain dead lines to meet but not unreasonably so. Work culture is generally good, have made many friends and everyone holds each other accountable. Management is very understanding and involved( at least at the store I worked at). There are so many different aspects of the store from cashiers to merchandising, to safety equipment or shipping and receiving. Sometimes it can be a lot to take in but overall a fun job.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Good starter job

Marks is good as a starter position but nothing more. After working there for three years I was still making minimum-wage, was never appreciated for the good work I did only punished for the mistakes that I made. Their expectations are way too high, especially for the amount that they’re paying their employees. The cashier must do everyone’s job at once and if you miss anything, Or someone steals, it’s your fault and you might even get written up.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

good place to work, and very accommodating

Marks is a good place to work. benefits are fine, and they are very accommodating and flexible with scheduling and availability, especially if you are a student
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Marks needs to be shut down

- Poor management, - lack of consistency, corrupted, sexist, favoritism - Demanded by management to follow all aboriginal in appearance customers to prevent "shoplifting". - Lack of health of safety, demanded by management to climb shelves when ladders don't reach, lack of safety equipment when dealing with harmful cleaning chemicals - Sexist management - men and women have different jobs. The male associates must clean at end of day and the females get to cash out and sit in the back. Only females can be key holders. - Illegal hours - Was scheduled till 2am to help carpet cleaners then had to come in at 8am the next morning.
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Note globale

3,8

D'après 157 avis
5
51
4
53
3
31
2
10
1
12

Notes par catégorie

3,7Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,9Salaire / avantages sociaux
3,2Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,4Direction
3,6Culture d'entreprise

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