Mark's
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Avis d'employé sur Mark's

Great Atmosphere

5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
5 juin 2020
Was only there part time, but really enjoyed the team i was involved with. Easy workload. Lots of standing and walking. Flexible scheduling. No complaints at all!
Notes par catégorie
5,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
5,0
Salaire / avantages sociaux
5,0
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
5,0
Direction
5,0
Culture d'entreprise
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Avis similaires
1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
1 octobre 2020
Même poste
Sales Associate (Ancien employé) - Maple Ridge, BC
The store is a franchise and the owner is a bully to his employees, he tells at them in front of other staff and customers. On 2 occasions he would go for lunch and come back drunk.
Points positifs
N/a
Points négatifs
Low moral
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
2 septembre 2020
Même poste
Part-time Sales Associate (Employé actuel) - Whitecourt, AB
Too much corporate control low pay very unorganized should be more work done done managers to keep customors instead of worring about numbers and pushing people to go in debt with there master cards needs to be more customer service and local involvement with dommunity
Points positifs
None
Points négatifs
Long hours low pay
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
1 novembre 2019
Même lieu
Shipper/Receiver, Shift Leader, Asset Protection Representative (Employé actuel) - Mississauga, ON
As far as retail goes it's the best retail environment I've ever worked. Management is fantastic at the Clarkson Crossing location. If the pay was better I'd stay permanently.
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