Mark's
Le taux de satisfaction est de 56 sur 100
3,6 étoile(s) sur 5.
Envoyer un avis
Voir les 58 questions concernant Mark's

Vos supérieurs sont-ils facilement abordables chez Mark's?

5 réponses

  • Train staff properly

  • Find another job that pays better, treats their employees decently, and actually offer incentive to continue working there.

  • Increase salary

  • Treat your staff like they deserve to be treated, reward loyalty because it feels like the people who want to make this company great are cast aside.

  • There isn’t any salary competition. There needs to be more initiative to stay longer. Unless you’re manager there’s not a lot of pay increase opportunities. Some people I work with have more than half the duties of manager and have been there for years but are still at minimum wage just like the seasonal workers.

Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).

Votre réponse sera affichée publiquement. Veuillez de ne pas renseigner d'informations personnelles.

Veuillez noter que ce contenu est créé par les utilisateurs; ni Indeed ni cette société n'en garantissent l'exactitude.
  • Entreprises
  • Mark's
  • Questions :
  • Vos supérieurs sont-ils facilement abordables chez Mark's?