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Vos supérieurs sont-ils facilement abordables chez Mark's?

5 réponses

  • Train staff properly

  • Find another job that pays better, treats their employees decently, and actually offer incentive to continue working there.

  • Increase salary

  • Treat your staff like they deserve to be treated, reward loyalty because it feels like the people who want to make this company great are cast aside.

  • There isn’t any salary competition. There needs to be more initiative to stay longer. Unless you’re manager there’s not a lot of pay increase opportunities. Some people I work with have more than half the duties of manager and have been there for years but are still at minimum wage just like the seasonal workers.

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