Mad Radish
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Questions et réponses au sujet de l'entreprise Mad Radish

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  • Entrevues d'embauche
  • Horaires de travail
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  • Avantages
  • Culture d'entreprise
  • Ambiance de travail
  • Critères d'embauche
  • Futur de l'entreprise
  • Processus de recrutement
  • Emplois
  • Temps partiel
  • Télétravail
  • Équilibre vie privée / vie pro
Give them enough hours of work. And please follow the rules and regulations.
Réponse du 31 mars 2019
Little to no loyalty left in the company. If they continue to grow it will be on the backs of many hard-working, but poorly treated staff. But, probably won't last long-term. No one knows what they are doing.
Réponse du 8 avril 2019
No - it's a restaurant so they require staff to run the store. This is what your position will be, while the higher-ups demand meeting insane sales goals and push everyone to work harder, faster, better. It's high intensity, high stress, and low reward. Glamorized McDonalds - only without HR.
Réponse du 8 décembre 2020
just be yourself. interview is easy
Réponse du 8 décembre 2020
stop being a CEO, clearly youre not very good at it.
Réponse du 15 décembre 2019
Typical fast food, the culture is usually chill depending on who you work with.
Réponse du 30 juillet 2019
Slow down. You are nothing without you're staff. Focus on running great stores today rather than 5 years from today. Tell management to grow up, teach them some EI, and some relationship building skills with their staff.
Réponse du 24 juillet 2019
Seeing and hearing how other staff have been treated
Réponse du 15 juillet 2019
Pretty flexible. We have a schedule posted on the app 2 weeks in advance, but my manager is flexible to adjust it.
Réponse du 8 mai 2019
A lot about food and lifestyle, teamwork, customer service.
Réponse du 4 mai 2019
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