Lussier Dale Parizeau - Avis

Voir les 8 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
avancement impossible, confiance 0 de la direction, salaire non concurenciels
Expert en sinistre (Ancien employé) –  Québec City, QC13 janvier 2019
Chez Lussier, la gestion du personnel est défaillante. La culture prone l'employé ce qui est faux . On demande de faire des chose a l'encontre de la pratique rabaissant l'employé dans certains cas.

Le salaire est loin d'être concurrentiel.

Ce sont des emploi d'entré de gamme pour prendre de l'expérience.

Grand manque de personnel dans le département. Manque de soutien de la part des gestionnaires.

Peu de place pour avoir un certain plaisir en travaillant. Gestionnaires très controlants.

avantages sociaux de base, se compare a toute les autres compagnie .

système informatique peu convivial pour tout le personnel .

Bref, je comprend leur difficulté à retenir leurs employés.
Points positifs
espace de travail agréable
Points négatifs
aucune pause, gestion défaillante, système archaïque, salaire
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
environement de travail productis
technicien en inormatique de gestion (Employé actuel) –  Montréal, QC11 octobre 2018
l'espase le plus agreable de mon poste c'est l'informatique et la gestion
Points positifs
repas gratuit
Points négatifs
assurense maladi
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très exigent
Courtier (Employé actuel) –  Repentigny, QC15 mai 2018
Trop de taches par courtier,
Doit gérer un module de 1600 clients, faire la collection des comptes et rentrer les réclamations en plus être disponible pour prendre des appels sur le DAA (ligne générale)
Points positifs
horaire
Points négatifs
trop ouvrage et de pression de la gestion
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail productif
PROGRAMMEUR/ANALYSTE (Employé actuel) –  Sorel-Tracy, QC8 novembre 2017
Petite équipe flexible permettant d'évoluer rapidement au besoin.
Environnement de travail amicale.
Le langage Plex n'est pas très conviviale à utiliser et l'on trouve très peu d'aide sur cet outils.
Points positifs
Ambiance agréable
Points négatifs
Aucune pause, langage de programmation utilisé
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ordinaire
Programmer Analyst (Employé actuel) –  Boucherville, QC8 novembre 2016
Je suis dans l'informatique et la description est fausse . En réalité c est du CA plex qu'on utilise et non du c++ . Par contre sa peux etre bon pour quelqu'un qui veux un peu d'expérience sans avancement.Pour la plus grosse entreprise de courtage au Québec , c' est décevant de voir le manque d d'appartenance envers leur employé.
Points positifs
Machine a eau
Points négatifs
Salaire et langage de programnation
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bon emploi
Coutier en assurance de dommages des particuliers (Employé actuel) –  Lévis, QC11 juin 2016
C'est un très bon emploi sauf en ce qui a trait au salaire qui n'est pas compétitif avec les autres bureaux de courtier.
Points positifs
belle ambiance
Points négatifs
le salaire
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Tres bonne ambiance de travail
COURTIER (Employé actuel) –  Montréal, QC28 février 2016
Bonne entreprise globalement
très bonne formation interne
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Note globale

3,5
D'après 8 avis
51
43
33
21
10

Notes par catégorie

3,9Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0Salaire / avantages sociaux
3,8Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,0Direction
2,9Culture d'entreprise