Loews Hotel Vogue - Avis

Trouvé 5 avis correspondant à votre recherche Voir les 6 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Was a good, well renouned place to work.
Service aux chambres, service aux banquets, barman (Ancien employé) –  Montréal, QC4 octobre 2013
Meet with your MD and then you go about your business.
Having worked there for many years, you become responsible, autonomous and efficient.
Good ambiance with nice co-workers.
Points positifs
Free lunches, good pay.
Points négatifs
To much turnover in the management.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Best hotel to work at!
Night Auditor (Ancien employé) –  Montréal, QC25 avril 2013
I was the weekend night auditor for a year and a half but had to quit to move to another province (Quebec sucks! I'm in NS now, much better! But I do miss MTL) The workload was big but once you got the hang of it, it was a piece of cake. The accountant was super cool and spent a lot of time with me, training me, he was very patient :) The co workers were probably the best I ever had, I miss them dearly! The front office manager was awesome! You could tell he really cared about you and would do anything for his employees. The company itself is great and If I ever had a chance to work at a LOEWS again I would jump on the opportunity! (Just not the one in Quebec, yuck)
Points positifs
great managers (jfd is the best!) and co workers, the gm was a bit strange and no one liked the housekeeping manager but everyone else was awesome!!!
Points négatifs
difficult to get extra hours in a unionized environment, also sometimes they would forget to feed the night staff.
Avez-vous trouvé cet avis utile?Oui 7Non 1Signaler
4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Opportunités de développement
Directrice du revenu (Ancien employé) –  Montréal, QC5 novembre 2012
Possibilité de mentorat conjointement au programme de développement de talents à l'intérieur de la chaine Loews.
Points positifs
voyagement, carrière continue, salaire et avantages sociaux
Points négatifs
horaires, vacances, stress
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
portier/voiturier/chasseur (Employé actuel) –  Montréal, QC10 septembre 2012
Supervision

 Gerer la flotte de véhicule, ainsi que l’environnement de travail
 S’assurer que chaque co-équipier soit à leur poste de travail en indiquant de façon claire et précise les actions à prendre pour un bon rythme de travail
 Faire preuve de leadership à l’arrivée d’un groupe en les incitants à circuler pour assurer la fluidité du processus
 Définir les priorités et assigner chacun à leur tâche en tenant compte des imprévus
 Faire preuve d’un esprit d’analyse afin de prendre les bonnes décisions

Coordination

 En tant que premier contact avec le client, S’assurer de la continuité des services suite aux demandes de ce dernier
 Effectuer un suivi pour s’assurer de l’efficacité du service donné
 Harmoniser le travail d’équipe dans un souci d’efficacité

Organisation

 Participer à l'organisation de l'arrivée et du départ de groupes de voyageurs
 Rapidité d’exécution des tâches pour les clients affaires
 Planification journalière du plan de travail selon l’occupation afin de maximiser l’emploi du temps de chacun
 Habileté à organiser l’itinéraire des clients en utilisant les ressources disponibles en tenant compte du budget, de la nature et de la durée du séjour

Service clientèle

 Répondre aux diverses questions des clients en ayant le souci du détail
 Familiariser les gens sur les services de l'établissement et donner des renseignements sur les attraits touristiques et les divertissements de la ville
 Faciliter la conversation pour ainsi soutirer de l’information afin de dépasser les attentes du client
 Habileté à la gestion de problème et plainte et
  plus... à désamorcer une situation problématique  moins
Points positifs
service clientèle très développé
Points négatifs
sécurité de l'emploi
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Note globale

4,7
D'après 6 avis
54
42
30
20
10

Notes par catégorie

4,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,8Salaire / avantages sociaux
3,4Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
4,8Direction
4,8Culture d'entreprise

Avis selon le lieu