Avis d'employé sur Les Marches Tau

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travail normal
Gerant de departement, commis (Ancien employé) –  Montréal, QC25 avril 2019
un travail normal, belle équipe parfois, très froid l'hiver, gérance gentille. un employé nouveau qui fait pas grande chose contre un employe ancien qui s'efforce n'a pas de reconnaissances salariales.
Points positifs
10% rabais sur achats, possibilité de demander des congés, certaines très belles personnes dans l'equipe.
Points négatifs
pauses de 1hr (journées de 9hres a temps plein), syndicat 40$ par mois, assurances obligatoires chères, certaines philosophies du bureau chef n'ont pas de sens, salaires bas.
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Avis d'autres employés sur Les Marches Tau

Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Nice culture
Part time worker (Employé actuel) –  Pointe-Claire, QC16 septembre 2019
The managers and Head manager are working very hard to coach the staff and making sure that the operations are going well. A lot of students work at Marche Tau Pointe Claire and managers oraganised activeties with their employees !
Points positifs
Fun
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Go for it, it is a very fun place to work in, the environment and people are the best.
Barista (Part-Time) (Ancien employé) –  Montréal, QC13 septembre 2019
the hours are flexible, the clients and the managers are helpful. they will listen to you if you have any suggestion. you will enjoy the place even if they pay the min wage.
Points positifs
discount, Flexible hours.
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Note globale

3,0
D'après 12 avis
53
42
32
22
13

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,7Salaire / avantages sociaux
2,5Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
2,4Direction
2,9Culture d'entreprise