Lakeridge Health
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Questions et réponses au sujet de l'entreprise Lakeridge Health

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Les meilleures questions spécifiques à l'entreprise Lakeridge Health :
  • Comment décririez-vous l'environnement de travail et la culture d'entreprise?
  • Quels sont les horaires de travail?
  • Quels sont les quelques conseils pour réussir l'entretien?

16 questions

Stop looking at the bottom line, and start investing in the futures of all staff. A workforce is a valuable commodity when treated right.

Réponse du 8 janvier 2020

Application submitted Feb 11, offer accepted Mar 4

Réponse du 4 mars 2020

RN schedule is horrible. DDNN 12 hour is fine but it's rotation has you working shifts on 6 out of 9 weekends at straight time. Your weekends start after nights in Saturday morning.

Réponse du 14 novembre 2019

Get rid of most managers hire more staff nurses listen to your staff ideas

Réponse du 23 mars 2020

1. If you hire a manager, director, etc.. at 100k+ there is no need for an assistant. They should be held accountable and expected to co-ordinate meetings / draft their own messages. If they are unable to do this, then they should not in that role. Every year it seems there are more management positions and less beds / front line staff. If you want to reduce hallway medicine, stop throwing money into the proverbial hopper.

Réponse du 8 janvier 2020

Really depends on the the location, the floor, the manager, and the staff.

Réponse du 8 janvier 2020

3 weeks at last check, but you must accrue them via hours worked. This is augmented by your years of service. The longer you are employed, the faster vacation accrues.

Réponse du 8 janvier 2020

Lakeridge is an equal opportunity employer. Provided you meet base requirements and are a successful candidate anyone is a potential hire.

Réponse du 8 janvier 2020
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