Brasseries Labatt
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Avis d'employé sur Brasseries Labatt

Dossier judiciaire vs emploi

2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
28 août 2017
Je suggère aux ressources humaines lors de la première entrevue de poser la question "Avez-vous un dossier judiciaire" ce qui évitera alors des pertes de temps et surtout des déceptions car vous dites "vous êtes engagé" et lorsque la personne arrive au travail et bien elle est retournée car elle a un dossier judiciaire et ce, même si la faute commise n'a aucun lien avec l'emploi ni avec les tâches que cette personne aura à effectuée. Donc, en agissant ainsi vous faites peut-être perdre à cette personne un autre emploi qu'elle a refusé parce qu'elle a choisi de travailler pour cette compagnie.
Notes par catégorie
1,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0
Salaire / avantages sociaux
3,0
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
1,0
Direction
1,0
Culture d'entreprise
Points positifs
aucun
Points négatifs
pas très diplomate
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Avis similaires
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
10 octobre 2019
Même lieu
Livreur (Employé actuel) - Bois-des-Filion, QC
Emploi stimulant, un des rares emploi dans le cammionage que tu peux avoir une vie. Sauf qu’il n’y a pas vraiment de stabilité quand tu débutes. Tu sais seulement que la veille si tu travaille le lendemain. Le plus gros défaut c’est que pour devenir permanent, et ça prend des retraites, don des années, environ 5~7 et que pour avoir sa route, au moins un autre 3~5 ans. Donc un bon emploi, pourvu que tu sois patient. Un coup permanent, il y a plein d’avantage, mais avant cela, le livreur a la même charge de travail pour beaucoup moins.
Points positifs
Commence toujours à la même heure
Points négatifs
Lenteur Exacerbante a obtenir quelque avantage
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
7 mars 2017
Même lieu
Marchandiseur (Employé actuel) - Bois-des-Filion, QC
placer commande de bière effectuer la mise en marcher stratégie de prix
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
17 novembre 2020
Health & Safety Group Manager (Ancien employé) - Mississauga, ON
Floor lead hands call the shots, mainly because it's a union place. They once called the MOL and that cost the company over $60000 in upgrades (no serious safety violations).Beer vouchers are given away with every pay stub but that's about all the real positive things, at least back when I worked there. Hopefully that changed since then.
Points positifs
Free cases of beer at least with every pay stub
Points négatifs
No backbone on management side. Lead hands rule the place
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