L3Harris
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Avis d'employé sur L3Harris

i was working with team oriented admosphere

4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
14 mai 2013
i have a over 10 year of working experience that field every day is challenge of working meet customer requirements tanning peoples working with your peers achieve targets end of the days feel goods when inside customers and outside customer satisfaction .
Notes par catégorie
5,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
5,0
Salaire / avantages sociaux
5,0
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
4,0
Direction
5,0
Culture d'entreprise
Points positifs
feel pride with with organisation when your worked acknowledged
Points négatifs
even you home still thinking abut how to solve problem.
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Avis similaires
1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
27 juillet 2020
Systems Engineer (Ancien employé) - Burlington, ON
I was lucky to be in a good team but once you need the support of management you soon realize that they are self centered and only looking out for themselves
Points positifs
cheap lunches
Points négatifs
long hours
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
15 mai 2020
JR Plumbing (Ancien employé) - St. Catharines, ON
I only helped this company a few times on weekends and when working with my regular company got slow. It was always very organized and my friend who owns the company is a very knowledgeable plumber and I was able to learn alot
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
4 janvier 2020
Aircraft Maintenance Engineer (Ancien employé) - Trenton, ON
Laid off 8 employees and then mandated overtime for a month on all other employees upward of 60-70 hours of overtime per week in order to bully the union into pay cuts.

No advancement. Unnecessary layoffs. Poor culture. Low morale.
Points positifs
Supporting DND in a dynamic environment.
Points négatifs
Management, culture, adapting, abuse.
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