L3Harris
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Canada66 avis
66 avis correspondant à votre recherche
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'aime la culture de cette entreprise et j'aurais bien aimé avoir l'opportunité d'obtenir un emploi permanent pendant la durée de mon contrat. L'avantage d'avoir été à contrat cela m'a permis de toucher à plus d'un mandat et de me faire connaitre de mon entourage.
Points positifs
à proximité de ma demeure
Points négatifs
ne pas avoir obtenu un poste permanent
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I was lucky to be in a good team but once you need the support of management you soon realize that they are self centered and only looking out for themselves
Points positifs
cheap lunches
Points négatifs
long hours
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I only helped this company a few times on weekends and when working with my regular company got slow. It was always very organized and my friend who owns the company is a very knowledgeable plumber and I was able to learn alot
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Laid off 8 employees and then mandated overtime for a month on all other employees upward of 60-70 hours of overtime per week in order to bully the union into pay cuts.

No advancement. Unnecessary layoffs. Poor culture. Low morale.
Points positifs
Supporting DND in a dynamic environment.
Points négatifs
Management, culture, adapting, abuse.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail de bureau qui date des années '80, et le style de la direction qui cadre avec cet environnement. Étant donné le vase clos de cet environnement de travail, les méthodes de travail sont désuétes et les directeurs(trices) passent leur temps à vérifier les feuilles de temps et les registres de poinconnage des cartes d'employés pour les heures d'entrées/sorties des employés, même si le travail est bien fait, livré à temps et à la satisfaction des clients. Interactions avec collègues de travail adéquat, même si tout le monde se sent observés et minutés. Très peu de possibilité de télé-travail. Il faut faire preuve de 'présentéisme' dans cette entreprise. Rémunération adéquate, bons avantages sociaux. Une belle 'prison dorée', quoi, en attendant la date de la retraite.
Points positifs
Salaires, avantages sociaux, pas de traffic de Montréal vers le travail, collègues intéressants
Points négatifs
Direction de l'entreprise style année '80, temps de poinconnage des employés de bureau monitoré à la loupe; pas ou peu de télé-travail.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
While L3 is a conglomeration the local division is run like a small family company. Too many senior managers have their position due to longevity - not skills or experience.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
This organization has a lot of upside if it would let go of the past and embrace change. This requires strong leadership which is not currently available.
Points positifs
free gym
Points négatifs
long hours
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Senior executive were arrogant and entitled. CSG VP was a bully and totally disengaged from his department. Lacking in vision and leadership. He depended on his sycophantic "twins" to provide guidance while ignoring the rest of his leadership team.

HR could not be trusted and any and ethics reviews had to be sent to corporate for fear of reprisals from the local Ethics Officer (Then the VP of HR)
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Decent place but new merger is pushing improvement at the expense of employee home life and sanity. Company has an 'interruption at your desk' culture, which can be good for quick problem solving but awful for trying to get work done.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I loved working at L3. People (mostly French Canadians) are very kind and easy to work with. There are very knowledgeable staff and I learnt a lot while there.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good company, beautiful products, passionated people.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
- The company does does not have a culture of empowerment.
- Even minor issues are elevated to senior management

- Not much opportunity for growth or advancement
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
travail routinier et malgré que l'entreprise dit valoriser la conciliation travail/ vie personnelle, c'est faux , car quand tu as un rendez-vous médical ou autre tu sens que ça dérange beaucoup même si tu as fait toutes tes heures.
Points positifs
salaire et avantages sociaux
Points négatifs
aucune place pour la créativité
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travail très ennuyeux et répétitif du a des gestionnaires incompétents qui préfèrent être en meeting plutôt que sur le plancher de l'usine.

Manque flagrant de leadership, et mauvaise volonté dans l’ensemble.
Points positifs
salaire et avantage sociaux
Points négatifs
gestion, planification, coordination
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Free bagel day once a week. Free fruit in the lunch rooms. Every 2nd Friday off as a result of a 9 hour work day. (80 hours in 9 business days or 9/80).

Plenty of opportunity for advancement if you are a "company guy" or a "yes man".


Fun and exciting product and industry.


See the world.
Points positifs
Global travel, every 2nd Friday off (9/80 schedule)
Points négatifs
Travel is difficult on families.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
This company began its day as Litton Systems Canada, which later merged with Northrop Grumman and then was purchased by L-3 Communications. Unfortunately over the years it went from a thriving company with over 4000 people to what is now a small company of less than 20.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Typical day at work was always very interactive. I learned how military aircrafts work. The management there was alright, it varied from team to team.
Points positifs
Dynamic environment
Points négatifs
Far from Montreal
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Started as accounting clerk and moved up to senior analyst.
Learned Newviews and then SAP, fun place to work and maintained strong business relation with customers.
Points positifs
close to home
Points négatifs
company downsizing
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Routine work of configuring and setting up racks with systems, management needs improvement, co-workers are friendly and ready to help and interact with each other.
Points positifs
Coffee machine free to use
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
A great place to gain experience in the defense industry, however the old guard are ok with rewarding mediocrity and maintaing status quo. Slowly changing with new leadership. Good people, comfortable workplace but not for a young person with career ambitions.
Points positifs
Flex Time
Points négatifs
Lack of growth oppurtunities
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
être ouvert au changement
organisé

esprit d'équipe
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Note globale
3,7
D'après 4 410 avis
5
1,3 K
4
1,4 K
3
1,1 K
2
374
1
264
Notes par catégorie
3,6
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,8
Salaire / avantages sociaux
3,1
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,2
Direction
3,4
Culture d'entreprise