Avis des employés pour Superviseur (H/F) chez L'Oréal

Trouvé 5 avis correspondant à votre recherche Voir les 2 342 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Leadership obligatoire
Superviseur Technique (Ancien employé) –  Saint-Laurent, QC3 novembre 2017
Flexibilité des horaires
travail stimulant dans une ambiance amusante et rigoureuse.
votre altitude dépendra de votre attitude.
Sky is the limit.
Points positifs
potentiel enorme
Points négatifs
la culture
Avez-vous trouvé cet avis utile?OuiNon 3Signaler
3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne ambiance, mais mauvaise gestion
Assistant Superviseur plancher (Ancien employé) –  Montréal, QC6 février 2017
Toute une histoire. Si je devais résumé ces derniers-mois chez l'Oréal, c'est l'expression que j'utiliserai.

L'expérience a commencé en Août.
Deux mois après mon retour à Montréal, un ami me fis rentré chez l'Oréal en tant qu'employé du plancher, me disant qu'il s'agissait d'un poste où le travail était toujours présent.
Je commençais donc par trier des produits de toute sorte, pour les envoyer à une autre équipe qui les mettais en boite et nous montions ces dernières sur des palettes qui par la suite étaient envoyés à l'entrepôt de Toronto en prévoyance de la vente à venir.
Cette partie là dura deux mois, et tout d'un coup, on s'arrête.

Pas de travail pendant deux semaines, et puis tout d'un coup je suis rappelé pour travaillé seulement un jour et rebelote pour deux semaines de vide.

Étant rappelé par la suite pour mettre en place les rayons en prévisions de la vente, c'est là que la vrai grosse partie du travail a commencé : le début de la vente privée de Montréal.

Tout a commencé très vite, lors de mon premier jour, j'ai commencé avec un chandail bleu (employés plancher) et avant que je m'en rende compte, je signais un contrat pour devenir assistant superviseur merchandising.

Le lendemain on me fixais deux zones bien distinctes, et une cadence de travail assez élevé, je ne m'en plein pas, ça fais partie du travail.
Mais alors que j'étais lancé, j'appris que j'allais désormais me retrouver avec des horaires de 15h par jour (9h - 00h) pendant 3 jour, soit 45h.

C'est à ce moment là que je découvris la plus grosse faille de cette entreprise, j'ai nommé
  plus... "le manque criant de communication".
Lors des prises de décisions des gérants, aucune information ne filtrait, alors que celles-ci nous concernait. Rien sur les changements de place des produits, les changements de prix, ou le changement d'employés alors qu'on demandait à ce que ceux-ci reste les mêmes, pour faciliter le travail.
Les plaintes tombaient, mais les gérants restaient sourds.

S'ajoute à ça l'incompétence des gérants de l'entrepôt qui ont réussi à transformer cette zone en dépotoir, ce qui coûtait un temps précieux aux employés lors de la recherche de produit.

Des tensions se sont alors crées, des portes ont été claqués, des larmes ont été versés, un drama qui aurait pu être évités, si le travail avait été fais.

Je retiens tout de même le grand professionnalisme des équipes d'assistants et de superviseur, à une exception prêt, des employés, même si certains ont du être rappelé à l'ordre voir licencié, et de certaines personnes de l'encadrement.

Pour le reste, je persiste sur le fait qu'il s'agit d'un grand manque de professionnalisme de leur part que d'agir de la sorte, et que maintiens que l'équipe de gérant mériterais d'être remaniés pour le bien de cette entreprise.
  moins
Points positifs
Equipe de superviseur très compétentes, pareil pour les assistants
Points négatifs
manque de communication, mauvaise équipe de gérants, entrepôt=capharnaum
Avez-vous trouvé cet avis utile?Oui 6NonSignaler
4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Agréable
Superviseur vente a la clientéle (Ancien employé) –  Montréal, QC4 avril 2016
J’ai acquis au cours des dernières années une vaste expérience couvrant l’ensemble des activités d’accueil et de service à la clientèle. Qu’il s’agisse : d’accueillir les clients, de répondre aux demandes de renseignements, de classer et trier le courrier, de répondre au téléphone, d’effectuer des commandes de matériel, de venir en aide aux membres de l’équipe, ces activités représentent mon quotidien depuis des années.
Vous savez à quel point l’accueil et la qualité du service à la clientèle est important, surtout pour une organisation comme la vôtre, c’est en ce sens que je vous offre mes services.
Points positifs
50% D'ACHAT DE PRODUITS
Points négatifs
TEMPORAIRE ET AVEC CONTRAT
Avez-vous trouvé cet avis utile?Oui 4Non 1Signaler
4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement Agreable,
Assistante-Superviseur (Ancien employé) –  Montréal, QC5 janvier 2014
Journée de travail agréable ,toujours très achalandées,sous pression et beaucoup de taches a réaliser en même temps mais j,ai aime même les négatifs car il n,y a pas de vie sans les négatifs.

L,aspect le plus agréable c,était les liens de confiance que j,avais pu établi entre moi et mes clients et l,aspect dont j,avais considéré comme un peu difficile c,était les clients insatiable.
Points positifs
la colaboration des autres
Points négatifs
le non respect.
Avez-vous trouvé cet avis utile?Oui 11Non 8Signaler

Voir plus d'avis pour L'Oréal

Vous pourriez essayer :

Profil attribué

Vous souhaitez en savoir plus sur le travail dans cette entreprise?

Posez une question au sujet du travail ou de l'entretien passé chez L'Oréal. Notre communauté est prête à vous répondre.

Poser une question

Note globale

4,2
D'après 2 342 avis
51,1 K
4810
3325
270
156

Notes par catégorie

3,8Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0Salaire / avantages sociaux
3,7Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,8Direction
4,0Culture d'entreprise