Avis des employés pour L'Oréal - Montréal, QC

Trouvé 59 avis correspondant à votre recherche Voir les 2 385 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
On the road with L'Oréal Canada
Sales Account Executive (Ancien employé) –  Montréal, QC19 août 2015
Hired as a sales account executive in the consumer goods department of l'Oréal Canada, the majority of your time is spend planning your road visits to partner retailers and executing them.

As a rep, you inherit a sales territory and must be able to develop it during your time on the road.

Ergo, strategic planning at home allows you to better perform once on the field.

Visits comprise essentially of spotting new sales opportunities in store, ensure proper merchandising of new and existing products, sell new product launches, as well as create influential sales strategies in store.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
environnement de travail agréable
Caissière/Commis d'entrepôt (Ancien employé) –  Montréal, QC15 août 2015
J'ai beaucoup aimé cette expérience, ce travail est une vente annuel.

Vous vendez beaucoup de cosmétiques..

Un lieu de travail ou il faut beaucoup bouger car il y a beaucoup de gens.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Employé (Ancien employé) –  Montréal24 mai 2015
Montage et démontage des boites de cartons usées. Montage des présentoirs et Stockage.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great Job
Supervisor (Ancien employé) –  Montreal24 février 2015
the job was challenging and interesting, i learned how to work and manage team. it was a nice environment and a pleasant staff.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
cadre de travail agréable
Commis (Ancien employé) –  Montréal, QC22 février 2015
mise a part le travail a l’intérieur même de l' entrepôt , le reste représente un milieux assez encourageant pour se donner a fond dans ses taches quotidiennes.
Points positifs
pauses
Points négatifs
le chemin trop long pour moi ainsi que le manque de micro onde, crème, gobelet..
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Challenging yet rewarding
Product Manager (Employé actuel) –  Montréal, QC10 janvier 2015
A dynamic, vibrant and exciting company.
A work day at L'Oreal is never typical: it is constantly changing and filled with new challenges. It ranges from solving various issues (strategic and logistic), product forecast analysis, business analysis and creating successful launch executions in store. The objective of every day was to seek new ways to grow the business and implement these programs nationally.

I have learned many skills at this role that are viable for my future career success. The most important skill is being able to adapt in a constantly changing environment and make strategic decisions under pressure of tight deadlines. Another valuable skill which I have learned is conducting detailed, sku-specific analysis to understand all aspects of the business and emerging market trends.

The management is quite supportive and is dedicated to the success of their team. They are demanding, yet motivating and rigorously work on developing their employees, both personally and professionally.

The co-workers at L'Oreal are very friendly and enthusiastic. Everyone is very helpful and will always prioritize the needs of the team over their own. The people at L'Oreal are the most innovative and intelligent minds that I have had the pleasure of meeting.

The most difficult part of the job is managing tight deadlines when required elements do not arrive on time.

The most enjoyable part of the job is the ownership and creative freedom that you are given of your business. You have autonomous control of all your projects and all ideas to grow the business are welcome.
Points positifs
Amazing brands, products and people.
Points négatifs
No work life balance.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Best company to start a career
Trade Marketing Manager (Employé actuel) –  Montréal, QC30 octobre 2014
Lots of trainings and challenges
Big opportunities to advance and be promoted
Amazing working environment
No work/personal balance, you spent must of your time at work...
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
really good place to work
Forklift Production Worker (Ancien employé) –  Montreal,Quebec,Canada3 septembre 2014
Good salary, good management, the best technology for productivity, one of the biggest companies in the world. The only bad thing is that there it's no fixed schedule, it could be day, evening or night !they change your schedule as they desire which really disturbs your social , family life and your sleeping patterns.
Points positifs
Good salary, good management, international company
Points négatifs
The schedules
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
bon environnement de travail
Opérateur de fabrication occasionnel (Ancien employé) –  montreal14 avril 2014
Bonne compagnie politique de sécurité et environnement très stricte
beaucoup de formations.
j'ai travaillé plus de trois mois et jusqu'à présent je n'arrive pas à comprendre pourquoi mon contrat a été mis fin, car je travaillais bien et mon rendement était bon.
Peut être certains superviseurs n'ont pas leur place la bas, les décisions doivent être prises par la tête non par le cœur.
Points positifs
condition de travail sécuritaire et bon salaire
Points négatifs
temporaire et souvent changement de quart
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement Agreable,
Assistante-Superviseur (Ancien employé) –  Montréal, QC5 janvier 2014
Journée de travail agréable ,toujours très achalandées,sous pression et beaucoup de taches a réaliser en même temps mais j,ai aime même les négatifs car il n,y a pas de vie sans les négatifs.

L,aspect le plus agréable c,était les liens de confiance que j,avais pu établi entre moi et mes clients et l,aspect dont j,avais considéré comme un peu difficile c,était les clients insatiable.
Points positifs
la colaboration des autres
Points négatifs
le non respect.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Chef de Production
Head of manufacturing (Ancien employé) –  Montreal27 décembre 2013
Élaboré une nouvelle plate-forme permettant de quintupler la capacité de production des lotions de permanentes et répondu ainsi aux besoins de transfert de production de l’usine de Florence vers Montréal

Amélioré les temps de procédé en optimisant les procédés et apportant des modifications importantes aux équipements
Points positifs
Belle atmosphere de travail
Points négatifs
aucun
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great School - however one must eventually graduate
Group Product Manager (Ancien employé) –  Montreal, Quebec13 août 2013
L'Oreal provides employees with superb training and coaching. The challenge is that eventually the excessive demands on your personal life begin to outweigh the professional benefits. Reluctance to challenge status quo is another challenge they currently face and as a result many key players resign or go on burn out leave. As a manager who works hard to retain and motivate employees these are red flags that are a major concern. I appreciate my time at L'Oreal and credit them with helping me to excel and become the astute business woman I am today. Like all experiences in life, it was time to leave and try new opportunities.
Points positifs
Training, Coaching, national campaigns, benefits, free product, Learning and Development, commeraderie, passionate peers, international mandate
Points négatifs
Excessively long hours, lack of upper management accountability, passive agressive and non-transparent management styles, bullying from VPs and Directors, 75% of time PPT presentations instead of marketing work, environment based largely on fear.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great Management School
Sales Analyst (Ancien employé) –  Montréal, QC22 mai 2013
Very demanding working place, competitive environment, attracts young professionals, high employee turnover
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Aspect le plus agreable
Chargée de projets marketing et Publicité (Ancien employé) –  Montréal, QC21 mai 2013
création de maquettes publicitaire.
Organisation d événements.
Gestion d'une équipe de 12 designers graphique
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great environment with dedicated, goal oriented employees who put customer satisfaction above all else
Stock and general maintenance (Ancien employé) –  Montreal QC11 janvier 2013
Stocking shelves, taking inventory and occasionally providing help on the floor. I learned to listen to what customers want to give them the best experience possible as well as keep them wanting more.
Great management, dedicated employees who love what they do. The best part was the employees. Nothing seemed hard because everyone wanted to be their and made everything enjoyable.
Points positifs
working with dedicated people
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
environnement de travail stimulant
Opérateur de fabrication (Ancien employé) –  Montréal, QC27 juillet 2012
une journnée de travail à l'ORÉAL est toujours bien remplie. on se rend pas compte du temps. je travalle dans la pesée. il faut etre efficace car il y a toujours une moyenne à faire.L,aspet le plus difficile est la sécurité, car on travaille avec des produit qui sont de toute nature.
Points positifs
bon salaire, un travail agréable, un mileu respectueux.
Points négatifs
contrat temporaire, un travail de nuit pour des années et des années.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Admin Assistant
Administrative Assistant (Ancien employé) –  Montreal QC4 juin 2012
At L'Oreal my tasks included much of what I was taught at school. how to file a document, opening main, separating invoices, using all the equipment such as the photocopier and fax machine. I was also in charge of the Cash department so handling money was very important.
Points positifs
great people to work with
Points négatifs
it was only contract
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Fun workplace
Warehouse Supervisor (Ancien employé) –  Montréal, QC3 avril 2012
Great place to work for. Amazing management, good team work, great technology.
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Note globale

4,2
D'après 2 385 avis
51,1 K
4822
3330
270
158

Notes par catégorie

3,8Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0Salaire / avantages sociaux
3,7Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,8Direction
4,0Culture d'entreprise