Avis des employés pour L'Oréal - Montréal, QC

Trouvé 59 avis correspondant à votre recherche Voir les 2 387 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
place to learn
Manager of Outsourcing Manufacturers (Ancien employé) –  Montréal, QC24 juillet 2017
multiculture, place to learn and to adapt, you need be aggressive and ambition to win your place. organization structure often change, decision change all the days. still a good company to work for.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
good learning, bad culture
Brand Manager (Employé actuel) –  Montréal, QC20 juin 2017
unfortunately the company is stuck in the french bureaucratic model and does not empower its employees. expect a 1 man show and that the CEO will give you feedback on a digital banner.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Merchandising Clerk
Merchandising Clerk (Ancien employé) –  Montréal, QC19 juin 2017
Great team to work with, outstanding management and leadership skills were displayed by long time supervisors. Although the days started fairly the company that provided security for the sale was extremely professional and greeted everyone sincerely. From there on all floor attendants reported to supervisors, assigned positions, and swimmingly went on with their day.
Points positifs
Joyful and witty security
Points négatifs
Dreadfully long hours, short breaks
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Mise en avant du bien être de ses employés
Commis de plancher (Ancien employé) –  Montréal, QC12 juin 2017
Le travail est plutôt simple et répétitif: rangement, entreposage, service à la clientèle.
Ce qui m'a le plus marqué au sein de cette entreprise est le fait que j'ai développé une certaine aisance à faire plusieurs tâches à la fois sans avoir reçue au préalable une formation pour effectuer ces dernières.
L'aspect le plus difficile dans ce poste est qu'il nécessitait une certaine maîtrise de ses émotions car les clients étaient très exigeants et ne manquaient pas d'être irrespectueux dans leurs propos.
L'aspect le plus agréable de ce poste était de travailler en équipe avec des personnes dynamiques et compétents.
Points positifs
Rabais sur produit
Points négatifs
pas d'assurance maladie ou congé
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Faire croître un Territoire et Gérer la rentabilité de la marque
Channel Sales Manager/Training Manager (Ancien employé) –  Montréal, Québec17 mai 2017
Responsable de la formation aux Professionnels de Santé et gestionnaire des ventes multi canal j'ai délivré de l'information pertinent sur le terrain et formé mes clients au développement de leur pratique ainsi que j'ai encouragé l'observance avec leur patients. J'ai aussi planifié les budgets et la croissance de l'année 2017.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Working for l'Oréal
Cashier/Customer Service (Ancien employé) –  Montréal, QC17 février 2017
L'Oréal is a nice place to work at. Staffs are nice. Supervisors are understanding and help you if you need anything. It is a nice place to earn a new work experience. You will not regret working at L'Oréal. The one thing that may be a disadvantage is that they may send you home if there isn't enough customers once you've worked for at least two hours.
Points positifs
nice ambiance
Points négatifs
not enough hours
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne ambiance, mais mauvaise gestion
Assistant Superviseur plancher (Ancien employé) –  Montréal, QC6 février 2017
Toute une histoire. Si je devais résumé ces derniers-mois chez l'Oréal, c'est l'expression que j'utiliserai.

L'expérience a commencé en Août.
Deux mois après mon retour à Montréal, un ami me fis rentré chez l'Oréal en tant qu'employé du plancher, me disant qu'il s'agissait d'un poste où le travail était toujours présent.
Je commençais donc par trier des produits de toute sorte, pour les envoyer à une autre équipe qui les mettais en boite et nous montions ces dernières sur des palettes qui par la suite étaient envoyés à l'entrepôt de Toronto en prévoyance de la vente à venir.
Cette partie là dura deux mois, et tout d'un coup, on s'arrête.

Pas de travail pendant deux semaines, et puis tout d'un coup je suis rappelé pour travaillé seulement un jour et rebelote pour deux semaines de vide.

Étant rappelé par la suite pour mettre en place les rayons en prévisions de la vente, c'est là que la vrai grosse partie du travail a commencé : le début de la vente privée de Montréal.

Tout a commencé très vite, lors de mon premier jour, j'ai commencé avec un chandail bleu (employés plancher) et avant que je m'en rende compte, je signais un contrat pour devenir assistant superviseur merchandising.

Le lendemain on me fixais deux zones bien distinctes, et une cadence de travail assez élevé, je ne m'en plein pas, ça fais partie du travail.
Mais alors que j'étais lancé, j'appris que j'allais désormais me retrouver avec des horaires de 15h par jour (9h - 00h) pendant 3 jour, soit 45h.

C'est à ce moment là que je découvris la plus grosse faille de cette entreprise, j'ai nommé
  plus... "le manque criant de communication".
Lors des prises de décisions des gérants, aucune information ne filtrait, alors que celles-ci nous concernait. Rien sur les changements de place des produits, les changements de prix, ou le changement d'employés alors qu'on demandait à ce que ceux-ci reste les mêmes, pour faciliter le travail.
Les plaintes tombaient, mais les gérants restaient sourds.

S'ajoute à ça l'incompétence des gérants de l'entrepôt qui ont réussi à transformer cette zone en dépotoir, ce qui coûtait un temps précieux aux employés lors de la recherche de produit.

Des tensions se sont alors crées, des portes ont été claqués, des larmes ont été versés, un drama qui aurait pu être évités, si le travail avait été fais.

Je retiens tout de même le grand professionnalisme des équipes d'assistants et de superviseur, à une exception prêt, des employés, même si certains ont du être rappelé à l'ordre voir licencié, et de certaines personnes de l'encadrement.

Pour le reste, je persiste sur le fait qu'il s'agit d'un grand manque de professionnalisme de leur part que d'agir de la sorte, et que maintiens que l'équipe de gérant mériterais d'être remaniés pour le bien de cette entreprise.
  moins
Points positifs
Equipe de superviseur très compétentes, pareil pour les assistants
Points négatifs
manque de communication, mauvaise équipe de gérants, entrepôt=capharnaum
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good company to work on
Demand Planner (Employé actuel) –  Montréal, QC2 février 2017
It would be amazing if they published the open positions internally.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
multitask
Warehouse, costumer service and Sales (Ancien employé) –  Montréal, QC20 janvier 2017
a lor of thing to do at the same time. I didn't have training and also I didn't have the post that they mention. however, the people who work there are nice and friendly.
Points positifs
good people
Points négatifs
long hours
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Where Creativity meets Business
Head of e-Business (Employé actuel) –  Montréal, QC14 novembre 2016
Excellent work environment for anyone seriously considering a career Marketing. Learning from the best and brightest Marketing minds in Canada will motivate you to come to work everyday.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Waste of time
Operator (Ancien employé) –  Montréal, QC4 septembre 2016
Worked at the montréal plant for about 5 years as a temp.. Got screwed over 10+ times for a permanent position as the mindset is kill or be killed on the workfloor.. Management is horrible in most cases and the hours are even worse.. pay is good but whats the point if you cant have benefits and/or vacations.. 1/10
Points positifs
Pay
Points négatifs
Backstabing, thankless bosses, shift changes at engineers whim
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
environnement de travaille positif et agreable
Caissière, Montréal (Employé actuel) –  Montréal, QC30 août 2016
Faire la caisse ,accueillir les clients ,ramasser des sacs, ramasser les articles que les clients ne peuvent prendre ou ne veulent plus. A la fin de la journee compter la caisse.
mes collaborateurs sont genial.
Points positifs
pause paye
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Agréable
Superviseur vente a la clientéle (Ancien employé) –  Montréal, QC4 avril 2016
J’ai acquis au cours des dernières années une vaste expérience couvrant l’ensemble des activités d’accueil et de service à la clientèle. Qu’il s’agisse : d’accueillir les clients, de répondre aux demandes de renseignements, de classer et trier le courrier, de répondre au téléphone, d’effectuer des commandes de matériel, de venir en aide aux membres de l’équipe, ces activités représentent mon quotidien depuis des années.
Vous savez à quel point l’accueil et la qualité du service à la clientèle est important, surtout pour une organisation comme la vôtre, c’est en ce sens que je vous offre mes services.
Points positifs
50% D'ACHAT DE PRODUITS
Points négatifs
TEMPORAIRE ET AVEC CONTRAT
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Survival of the fittest
Product Manager (Employé actuel) –  Montréal, QC17 février 2016
Great environment to learn and the company really encourages an entrepreneurial spirit. However be prepared to work a lot. It's really a sink or swim environment so some really thrive because there is the freedom to try and fail but it requires effort and commitment and a lot of passion.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail
Chef Administration des ventes (Employé actuel) –  Montréal, QC29 décembre 2015
Charge de travail excessive,
environnement très dynamique,
excellent endroit pour jeunes en evolution.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
travail ne demandant pas d'effort physique
Commit d'Entrepôt et service à la clientèle (Ancien employé) –  Montréal, QC25 décembre 2015
c'est un travail relax ne demandant pas d'effort physique mais un peu ennuyeux.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
un bon endroit pour travailler
Commis d'entrepôt (Ancien employé) –  Montréal, QC23 décembre 2015
je aimée travailler a L’Oréal , car les superviseurs et les gens du travail sont vraiment gentils et des bonnes personnes.
Points positifs
lunch payé
Points négatifs
les clients des fois sont desagreables
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
safe and fun to work
Warehouse clerk (Ancien employé) –  Montréal, QC27 novembre 2015
Opportunities to work with different types of forklift
Opportunities to work overtime
Great management
Safe is their priority
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
environnement de travail agreable
Opérateur de fabrication (Employé actuel) –  Montréal, QC21 novembre 2015
le seul problème chez l oreal c est les avantages sociaux et évolution de carrière
Points positifs
Salaire
Points négatifs
les avantages sociaux et évolution de carrière
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great place to learn
Demo Coordinator, Luxe Division (Employé actuel) –  Montréal, QC10 octobre 2015
* Highly attention to detail is required.
* I improved my organizational skills, time management, prioritize tasks and more.
* I enhanced my ability to work in different projects at the same time.
* A lot of diversity (different cultures).
* The hardest part of the job is multitasking yet delivering all results on timely manner.
Points positifs
Networking
Points négatifs
Poor work/life balance
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Profil attribué

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Note globale

4,2
D'après 2 387 avis
51,1 K
4822
3332
270
158

Notes par catégorie

3,8Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0Salaire / avantages sociaux
3,7Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,8Direction
4,0Culture d'entreprise