KPMG
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KPMG : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

  • PDG
    Bill Thomas
  • Date de création
    1987
  • Taille de l'entreprise
    plus de 10 000
  • Chiffre d'affaires
    1 $ à 5 $ milliards (CAD)
  • Secteur d'activité
    Gestion et expertise-conseil
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Emplois

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Comptabilité

172 emplois

Salaires

Le salaire estimé est calculé en fonction des données de 87 employés, utilisateurs et offres d'emploi actuelles ou ayant déjà été publiées sur Indeed.

Comptabilité

Administration

Assistant(e)
938 $ par semaine

Aperçu des notes

La note est calculée en fonction de 7 K avis et peut encore changer.
4.0020193.5020204.332021

Avis

Auditeur sénior (Montréal, QC)
le 29 août 2021
Lieu de travail stressant
La direction est gentille, mais du moment que tu accèdes à un poste de responsabilité (càd directeur), les heures de travail sont trop longues par rapport au salaire gagné. De plus, les employés en audit ont peu de choses à dire dans l'exécution du travail; ce sont les directeurs qui décident de tout.On parle beaucoup dans l'entreprise de santé mentale et de différents programmes d'aide, mais je crois fermement que si l'on demandait aux employés de moins travailler, ils seraient plus heureux..
Staff Accountant, Enterprise (Vancouver, BC)
le 14 août 2021
High stress environment without opportunity to learn
KPMG is a great place to learn technical accounting and financial analytical skills. Your experience will be influenced mainly by the people you work with which can be a hit or a miss.Management throughout the financial year spoke about steps they are taking to hire more individuals instead of focusing on retaining the talent we had at the firm. The external hires from foreign countries are not on the same level as talent that have moved up the ranks.The high turnover creates a lot of problems, lack continuity on files, High performers burn out and leave. This is what happens when the firm is run like a sweatshop. More often than not we were understaffed which took away from the opportunity to learn narrative that they provide when they justify the pay rate.
Recruitment Coordinator (National)
le 19 juillet 2021
Great learning opportunity, but very hard work
Pay is competitive for management, but those early in their career will find it challenging to make ends meet if they have to make it on their own.Strenuous workloads for frontline staff in Audit, Tax and Advisory. Support staff experience more work/life balance. Trying to pull in one direction nationally, but organization is often moving separately based on preferences and goals of individual partners. This can make change management very difficult. There is a national approach to recruitment, but everyone is responsible for pleasing their own unique group of hiring managers, which leads to everyone going off and doing their own thing.Recruiters will have a difficult time pitching low pay and long hours with mediocre benefits. It can also be difficult to really describe the greater good the the organization provides to society. If candidates are just looking for a steady pay cheque and career development, then they will be a good fit.The organization does seem to be heading in the right direction, adapting to latest technology and trends.
Project Manager (Edmonton)
le 2 juin 2021
Busy, competing demands
Work is life at KPMG. There is no balance unless you enforce it, which is often received negatively. I did not have the technology to complete the work expected, and when raised (positively or negatively), concerns we rarely addressed
Senior Accountant-Assurance (Vaughan, ON)
le 22 mai 2021
Excellent work place
KPMG is an extremely fast-growing company and a wonderful place to work! The culture at the firm is the best I’ve ever worked for and everyone is authentic and loves what they do. Training processes are great and really help people to feel comfortable in each position. The managers are always willing to help and will take time out of their day to dedicate to helping you if needed. The management team really seems to care about their employees. You may have to work late/from home sometimes when the company needs you to, but that is balanced with the ability to work from home when YOU need to; its a fair trade.

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Questions et réponses

33 questions ont été posées sur l'environnement de travail de l'entreprise KPMG. Consultez les réponses, découvrez les sujets les plus fréquents et profitez de l'expérience unique des employés de chez KPMG.

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  • Entrevues d'embauche
  • Culture d'entreprise
  • Avantages
  • Horaires de travail
  • PDG
  • Code vestimentaire
  • Processus de recrutement
  • Temps partiel
  • Ambiance de travail
  • Télétravail
  • Critères d'embauche
  • Équilibre vie privée / vie pro

Informations sur les entrevues

Ces statistiques sont calculées à partir des données de 225 utilisateurs d'Indeed ayant passé une entrevue avec KPMG au cours des cinq dernières années.
Expérience positive
L'entrevue est de difficulté moyenne
Le processus prend environ deux semaines.

Questions d'entrevue

Where is your passion? Provide an example where you struggled with something and how you dealt with it. Why should we hire you? What would you like to achieve in the next five and ten years?

Publié le 21 novembre 2017

How do you handle new challenges?

Publié le 17 novembre 2017

They asked about International Financial Reporting Standards, Professional Ethics and many more about state laws

Publié le 18 juillet 2017

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