KPMG
Le taux de satisfaction est de 68 sur 100
3,9 étoile(s) sur 5.
Envoyer un avis
Voir les 36 questions concernant KPMG

Que choisiseriez-vous d'améliorer chez KPMG?

5 réponses

  • L'entreprise ne cesse de répéter que les employés sont leur actif le plus important, mais je trouve qu'il rende les gens malheureux.

    Exemples:

    -On se fait menacer de pénalités financières si on ne suit pas les formations internes en lignes à temps; c'est indigne d'une grande société..

    -Ils offrent des programmes de soutien à la santé mentale, mais s'ils faisaient moins travailler les employés, je pense que c'est dernier seraient plus heureux. C'est comme si la compagnie était à la source du problème..

  • Listen to staff and actively work to address concerns raised.

  • Staff retention

  • Develop SMEs within the firm to lead each service line with specialization

  • Banked Overtime policy to allow time off in lieu

Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).

Votre réponse sera affichée publiquement. Veuillez de ne pas renseigner d'informations personnelles.

Veuillez noter que ce contenu est créé par les utilisateurs; ni Indeed ni cette société n'en garantissent l'exactitude.
  • Entreprises
  • KPMG
  • Questions :
  • Que choisiseriez-vous d'améliorer chez KPMG?