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Culture d'entreprise à KIDS & COMPANY : questions et réponses

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5 questions correspondantes

Fast paced. High turnover. Consistently asking for more but then say no breaks, no raises, and please drive an hour to go help another site.

Réponse du 18 février 2020

I really wouldn’t. They have many issues that need to be overcome in the meantime. Like hours, salary, appreciation, turnover, and many more. The one thing I would say they do well is sponsorships.

Réponse du 18 février 2020

When parents are expecting too much like a one on one attention to their child which is impossible because the ratio is according to the age of babies, toddlers and preschoolers.

Réponse du 10 janvier 2020

As an early childhood assistant- supply, you do not have any benefits until full time. However, the benefits are pretty useful. The company has a good routine and daily learning programs offered to the children in aids to healthy and happy development. We carry on the activities and assist the children daily, we also have opportunities to create programs for the children.

Réponse du 29 août 2018

Monthly cake celebrations. Everyone on staff is looking for a job. The pay is extremely low.

Réponse du 28 juin 2018
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