Juliette & Chocolat
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Avis sur Juliette & Chocolat (catégorie Direction)

Intitulé du poste
Lieu
12 avis correspondant à votre recherche
Voir les 24 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Emploi étudiant sans bénéfices intéressants. Pas de salaire concurrenciel ni d'aspect positif monétaire. Pas de nourriture gratuite (rarement des pertes). Les employés sont toujours surveillés, interdit de boire même de l'eau dans les zones de travail.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Belle entreprise à l'écoute , la rive-sud à été pour moi une belle expérience . La direction gérante est à l'écoute , on nous demande des tâches et respecter les règlements de l'entreprise ce qui est super surtout en restauration
Points positifs
Ecoute, rabais, ambiance
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J’ai toujours voulu travailler a juliette et chocolat mais maintenant je regrette d’avoir fait ce choix. Le manager était malsain avec un comportement de dédain et jugement face a toi autant qu’amical quand in le voulait. Il était stressant et ma amener a craquer et pleurer en plein shift. Lequipe est hypocrite le gerant favorise ce comportement les nouveaux sont exclus du petit groupe existant ne se sentant jamais inclus. Vous serez traité comme des esclaves à travailler durement sous pression sans aucun reel avantage appart du mépris.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je ne recommande pas cette entreprise. Les gens vous jugent sans vous connaitre et l'équipe est tissée serrée et donc ne laissent pas de place aux nouveaux. Je n'ai jamais reçu de remerciement/feedback pour mon travail et on est vraiment mal traités. Ménage jusqu'à 12-1-2h du matin en semaine, mauvaise organisation au niveau de la gestion et aucune souplesse pour les horaires. Seul point positif est la formatkon.Les gens sont hypocrites, autant les employés que les boss
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Mauvaise gestion, salaire quasi-nul, environnement de travail malsain et hypocrite, gérants méchants, sarcastiques et imbu d’eux même je déconseille a qui que ce soit de travailler dans ce semblant d’entreprise
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une entreprise qui grandit vite et qui offre beaucoup d'opportunités. Beaucoup de défit à relever mais il est plaisant de travailler chez eux. L'ambiance de travail est bonne cependant attention au fort achalandage toutes les fins de semaine. Belle culture d'entreprise avec beaucoup de valeurs. Plusieurs types de management selon les différents restaurant.
Points positifs
Repas
Points négatifs
Salaire pas compétitif
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne culture entreprise Pauses trop courtes pour l'effort physique demandé
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Honestly... this restaurant has the WORST managers and supervisors. They all talk negatively about one another but very kindly face to face. It spreads bad vibes and bad values to the rest of the team. Most of them complain that they are tired and whatsoever when everyone else is running around trying to please the customers. The lower staff (servers, baristas and cooks) are great tho, nothing to say against them except that the group work is lacking. The tips are very bad for waiters tho. Often you get 2$ on a very large bill or not at all because they are understaffed and customers are very angry. If you are looking to make money and have a good sleep schedule, literally do not work there. Needless to say more...
Points positifs
30%-50% discount on food, fun employees, nice location, great chocolate and crepes, schedule accomodation
Points négatifs
long hours, clean until 2-3 am dirty kitchens and floors, poor salary, hypocrisy, poor management
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Restauration, il faut donc s'adapter aux horaires et prendre en compte que la journée peut se terminer avant l'heure indiquée. Travail en équipe très important. Il faut aimer le chocolat.
Points positifs
Rabais 30%
Points négatifs
Gérant, horaires, aucun repas compris.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une équipe d'employés sympathiques et au coeur à l'ouvrage, mais qui reste entourés de certains gestionnaires qui laissent à désirer.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Not a great atmosphere to work in, employees are not treated well and undervalued. Very disorganized and frustrating. Would not recommend; and many employees leave after a few months.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une journée de travail typique, était de préparer le restaurant pour accueillir les clients autant du point de vue opérationnel qu'administratif. Gérer en journée l'exploitation, en étant à la fois présent sur le terrain avec les collaborateurs, en gardant le contact avec les clients et en s'assurant de la tenue de la succursale (salubrité, sécurité, performances financières, vente) tout en gérant les imprévus liés à la gestion d'une exploitation. Le management des collaborateurs pouvait varié en fonction des saisons. Des collaborateurs extérieurs au domaine HTR, ce qui poussait à les motiver et à les fédérer davantage. Une relation directe avec les clients, une intégration opérationnelle et une gestion autonome de la succursale fut les points les plus agréables de ce poste. Sans oublier, la prise de décision plus spontanée principalement dû à la taille de l'entreprise et à la proximité avec les DG.
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