Avis d'employé sur JLL

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
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Project Coordinator (Ancien employé) –  Toronto, ON6 septembre 2019
Then leave and make real money somewhere else. They notoriously underpay. They're flexible, generally, which is why most people put up with it. But they're never going to pay you what you are worth.
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Avis d'autres employés sur JLL

Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne compagnie, mais...
Chef électricien (Ancien employé) –  St-Laurent, QC19 octobre 2019
Bonne compagnie, avec une devise qui favorise la progression de la carrière (Achieve ambitions), de bonnes conditions dans l'ensemble, mais c'est toujours dépendant de l'environnement sur le contrat où on est affecté... J'y retournerais peut-être, mais je négocierais certaines conditions différemment.
Points positifs
assurances payées par l'employeur
Points négatifs
Salaire
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Harsh ambient!
Lead building operator (Employé actuel) –  Amazon Jll account1 octobre 2019
The amazon account is full of middle eastern and Arabic managers with military background who treat people like they are at war, no respect for the Canadian laws, it’s a shame that a renowned company as Jll allows this people to mistreat the employees, with no opportunity of advancement as they are monopolizing the ambient, if you are not someone friends you are not going anywhere.
Points positifs
Money
Points négatifs
Be prepared to be treated as the lowest scum of the earth like they do in Afganistán.
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Note globale

3,8
D'après 2 333 avis
5787
4772
3447
2161
1166

Notes par catégorie

3,6Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,6Salaire / avantages sociaux
3,3Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,3Direction
3,6Culture d'entreprise