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Avis des employés pour Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel - Montréal, QC

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Montréal, QC18 avis

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3,7Équilibre vie privée/professionnelle

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18 avis correspondant à votre recherche.Voir les 23 avis

Ce travail m’a permis de m’épanouir et d’apprendre

Avis en vedette

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Une entreprise où le respect de chacun a une grande place. Par contre, les problèmes liés aux relations négatives interpersonnelles ne sont pas traités de manière urgente et persistent dans le temps. La Direction n’est pas très impliquée face à tous les employés indépendamment de leurs titres d’emploi. Certaines personnes sont privilégiés pour l’obtention de postes importants. Les employés administratifs sont sous payés. Mon travail était très motivant.

Points positifs

Repas peu coûteux, Esprit d’équipe 90%, grande écoute du chef immédiat, travail épanouissant et motivant, sentiment d’appartenance fort, domaine enrichissant

Points négatifs

Direction peu impliquée face à chaque employé, conflits interpersonnels qui perdurent, salaire bas pour secteur administratif
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Environement de travail

Direction incompétente, équipes parfois lâche, des heures supplémentaires non payes dans le département des ressources humaines.
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Bon début

Je viens de commencer ce travail, je n'ai pas grand chose à dire, mais c'est du bon travail. les collègues sont très gentils. Les défis et nouvelles tâches sont tellement intéressants.
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Environnement amical équipe multidisciplinaire beaucoup d’autonomie moins de violence verbale que dans les hôpitaux malgré la clientèle

Si les conditions infirmières étaient meilleures en général je serais probablement encore à l’emploi de Pinel mais après 34 ans de métier les fin de semaine et les vacances non accessibles viennent à exaspérer tout le personnel

Points positifs

Équipe multidisciplinaire souvent formidable le lien que l’on crée

Points négatifs

Fin de semaine vacances expérience non reconnue par rapport au baccalauréat ou maitrise
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Clientèle souffrante, parfois en perte de contrôle mais valorisante et reconnaissante

Milieu de travail sécuritaire et valorisant mais peu de reconnaissance de l'administration Communication difficile employés admintration

Points positifs

Sécurité d'emploi

Points négatifs

Manque de formation continue e
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Informations sur Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel

Sur la base de 11 réponses au sondage

Points forts

  • Capacité à apprendre de nouvelles choses
  • Flexibilité des horaires et du lieu
  • Capacité à atteindre des objectifs personnels

Environnement de travail démotivant

La sécurité du personnel passe bien après la sécurité des patients. Les employés ne sont pas formés adéquatement pour assurer la sécurité. On ne se sent pas écouté lors de la prise de décisions qui ont un impact notre sécurité. Il y a un taux de roulement d'employés très élevés, donc on manque d'expertise et d'expériences. Certaines décisions sont prises et vont dans le sens contraire de ce qui est recommandée par les équipes qui travaillent sur les unités. Très difficile d'avoir un congé. Les conditions de travail sont mauvaises (ex. Manque d'équipement, TSO, vacances repoussées/annulées, manque de personnel, climat stressant, etc.)

Points positifs

Heures de repas payés, salaire avantageux, bon fond de pension.

Points négatifs

Sécurité défaillante, manque de formation, possibilité d'avancement très limité, concilliation travail/études très difficile, congés refusés 90% du temps.
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belle équipe de travail aux Ressources humaines

bon environnement de travail et belle entente avec les gestionnaires et l'équipe
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Domaine publique avec beaucoup de changements organisationnels

bonne sécurité d'emploi mais en constante réorganisation structurel et en coupure de poste. Un peu loin de chez moi aussi
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belle ambiance de travail

Le contact avec les patients en apprendre d'avantage et les voir d'une autre manière. Bonne formation à l'entretien (produits,désinfections et salubrité)
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La force des équipes

Malheureusement, Pinel ne reconnaît pas les psychoéducateurs. Ce qui est moins intéressant professionnellement.

Points positifs

Les équipes de travail

Points négatifs

Travailler un weekend sur deux
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Attentes élevé par la direction .

Encadrement de travail professionnel et sécuritaire .
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Problème sérieux de management et de ressources le tout empêchant la réalisation de la vision et des objectifs

Endroit où le personnel tente de fournir des soins tout en étant dans un milieu sécuritaire. Cependant le manque de management et de disponibilité des ressources humaines et financières vient contrecarré tout projet et mine le climat de travail.

Points positifs

stationnement à 2$ par jour

Points négatifs

condition d'exercice
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Travail en relation d'aide

Entreprise spécialisée en traitement de la maladie mentale auprès d'une clientèle judiciarisée.

Points positifs

Travail en équipe

Points négatifs

Administration déficiente en matière de santé sécurité
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Environnement compétitif

Difficulté d'intégration dans l'entreprise. Organisation en transformation

Points positifs

avantages sociaux

Points négatifs

stationnement payant
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Bons avantages sociaux, ambiance assez mauvaise.

Le travail est bien rémunéré et simple à accomplir. Les membres des autres départements peuvent parfois être irrespectueux envers les services techniques. Beaucoup de cadres pour trop peu d'employés.
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Agent d'intervention et Garde

- Assurer la sécurité des employés ainsi que les patients. - Intervenir lors de diverses situations d’urgences - Effectuer des fouilles - Effectuer des transports lors de sorties diverses - S’assurer du bon déroulement de maintes activités tel que le parloir, les heures d’activités extérieur - Faire des démarches auprès des corps de police pour différents événements - Escorter les patients lors de leur comparution - Effectuer la surveillance intérieure et extérieure des lieux
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Environnement de travail

L'actualisation des connaissances en lien avec la psychiatrie légale.
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Travail agréable

c'est un travail assez diversifié. Il est possible à chaque mois d'appliquer sur des postes dont on a la formation. Les patrons sont généralement assez ouverts. Les relations entre équipiers de travail sont moyennes. Je ne bouge pas assez. Le travail de bureau ainsi que l'observation.
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Note globale

D'après 23 avis

Notes par catégorie

3,7 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,8 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux
3,7 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
3,0 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,2 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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